彼得·圣吉《第五项修炼》的作者说，“从长远来看，你的组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。”
这句话对个人成长一样适用，我们要想比其他同事更有竞争力，同样需要追求更好更快的学习能力。如何做到呢，有以下三点。
①不要给自己设限
职场上，很多同事除了本职工作做的好，还有一些专长。比如英语口语可以媲美母语无障碍交流、PPT做的高端大气上档次、熟练运用Excel做各种分析表和小程序……我们羡慕之余常告诫自己，我怎么做也不可能超过他们了，还是做好自己的本职工作吧。
《我的前半生》中，贺涵告诉子君，你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。
职场远比想像的要冷酷，如果你只有一种技能，很容易被替代。你想要的岁月静好在风暴面前毫无抵抗力。危机来临时，你不想被淘汰，一定要打破对自我的局限，早早花时间，下苦工学习。
②关注自己
有的人会说，谁谁英语好是因为她大学时留过学，谁谁会小程序是因为他学过编程。
别人的成功是别人赢得的，别人的背后是你不曾见的。所以我们不要把精力放在别人身上，与其羡慕嫉妒恨，不如关注自己的行为，关注自己能改变的部分。临渊羡鱼，不如退而结网，说的就是这个道理。
③耐心等待质的飞跃
做到上述两点，只是成功了一半。大部分人在练习了一个月、两个月，仍觉得没有实质进步后就放弃了，很可惜。其实，由量变到质变需要时间的积累，日复一日的坚持下来，一定能等到成功的那一天。
相信自己，你也可以拥有更快、更好的学习能力，成为不可替代的人。
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