继上篇
为什么审计干了一年多我就要离职呢？
后来冷静分析了一下，有以下几方面原因吧。
1.情绪低落
很不幸，我觉得自己出现了心悸，慌了神，辞了职。
实习时期就了解到了审计加班和出差的程度，可是我依旧选择了留下来。因为这个程度自己能接受。
最主要原因还是实习的时候遇到了很好很好的现场负责人，我问过她，入职之后还会和你们一起怎么工作吗，她说，当然是啊，我们会一起干很多项目。就是这句话，我可以无视加班，无视低薪，像打了鸡血一样趴在审计的刀枪剑雨中磨练自己。
可是隔了半年之后，入职的第一天梦就破碎了，谁能想到，当时的项目组成员全离职了呢。现在想想，可能这也是后来不坚定留下来的隐患吧。
2.只会画饼的合伙人
入职一年多，我简直就是在八卦堆里刷底稿。真的，他手底下的每一个人离职，都是闹掰了走的，因为不管你多么用心的做项目，合伙人都不会在年度考评时有一点加分，甚至冻薪不升级。
3.自我能力超强，但不会带队的现场负责人
她是整个项目组负能量的源头，如果老大都丧，那整个组完蛋，因为你的笑在她眼里就是不好好工作。
不会分工，同一级别员工分工差距太大，导致旱涝两极分化，是的，没错，我就是被涝死的那一个。
4.项目质量太差
这个又是合伙人的锅了，举个真实例子，审计再怎么狗，也干不了十几天二十家公司的活吧，请把大家当人看。
这个项目21天现场，18家子公司，需要6个小合并，一个大合并。人员配备两个项目经理，两个助理，两个实习生。
且每个子公司单独办公，审哪家去哪家。绝了，懂得人自行体会。
就这盘点，凭证，其他测试，发函，能干完哪个?无力吐槽，随便来个同行都知道这个难度有多大吧！
5.无淡季
我真的很惨。
好不容易忙完了第四条提到的年审项目，又分给了往年固定年审项目的6家子公司，终于都出完了报告，这个时候已经6月份了，以为可以歇一歇备考cpa了。
嘿，哪有那么容易，IPO它来了，当IPO项目组成员名单公布的一瞬间，我点了离职，是的，不干了，我要为自己的未来考虑。
6.cpa备考
19年疫情爆发，本人20年6-8月去了IPO，cpa准备不充分，但是恰巧北京cpa取消了，我感觉自己是幸运。
20年疫情持续中，我以为今年提前跟合伙人打招呼年中不去IPO，自己今年就可以多点时间准备cpa，我错了，铁打的IPO项目在等着，想逃不可能。
为什么提到cpa这么气愤，因为同一时间入职的同事去年3科全过，今年备考3科，她可能今年拿证，而我却一科没过，着急呀。
我知道可能她聪明，她会抓时间学习，但是我真的真的一点时间都挤不出来了，所以离职了，想着今年不管怎么样，我也得备考一科。
于是6月底理离职，8月考试推迟到9月，10月懒懒散散找着工作，直到现在。
下篇讲讲，我为什么还没找到工作
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