破局者的特质

破局者的特质

      成功的企业中，有那么一类人，他们不是靠加班加点工作的人，他们更注重目标和效率，他们身上具备一定的特质。他们是破局者，他们身上的特质可如此描述：

1、他们不是天生的破局者，他们是通过后天努力的。这些人都有一个共同的特点：始终专注自己的梦想。就像曾经阿里B2B的干嘉伟、吕广渝等人，阿里曾靠着他们硬撑过了2000年互联网泡沫破灭后的寒冬。他们曾属于没有退路的那一阶层，他们出身虽平凡，但却一直坚持着自己的梦想并不断努力。

2、把平常小事做得非常棒，而且一直都特别棒。（初创型组织尤其需要如此，不是你喜欢做什么、擅长做什么就做什么，而是把组织交给你的每件事都做好。）

3、文化适应力强。在某些情况下，他们或许才干、经验不如别人，但他们能持之以恒，能够不断地为组织贡献价值。（持之以恒就是信自己，信组织，相信相信的力量。）

4、他们更多靠内源性激励，善于自我提升并乐此不疲。（在艰难中，仍能享受孤独,自己能温暖自己，温暖别人）

5、为人谦逊，不炫耀自己，渴望团队成功。2016年阿里新提名了2个集团合伙人，其中一个是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜。“简单、真诚、不计较个人利益、充满正能量”，这是团队对其评价。

6、拒绝借口。破局者专注于自己能够掌控的生活和工作，他们会早在不得不冒险之前就采取行动，不会等到孤注一掷、梦想破灭的时刻。（借口是不负责任、不自信或者不信任的表现。）

7、愿意被指导。（用能者霸、用师者王）

8、当面对“多少算够”这个问题时，破局者会回答：“尽我一切所能。”在破局者的世界里，他们会投入所有努力，以尽可能获得更好的结果。换句话说，“足够好永远不够好。”

      一个成功的企业，就是要在每个阶段都涌现出破局者。如果你不想继续抱怨事情杂、任务重、基础差，又苦于无法突破团队绩效，就先从改变自己和团队的思维模式开始行动。成为一个成功企业的破局者！