我身边有两个同事，每天中午、晚上都在加班，甚至周末也加班。这个分机构总共就30个人，只有这两个同事加班加到疯狂的地步，大多同事领导认为他们努力勤劳，我却觉得他们是效率实在太低。
倒不是就直观武断的下的这个低效的结论，而是我座的离他们最近，工作上也有接触，我是经过接触观察得出的结论。同样的数据统计，他们花的时间要比别人多出不止一两倍，看到他们慢悠悠的动作更是让人无限惆怅，刚好我还是个急性子的人。
我也打趣问他们能不能不加班，他们说事情太多没法不加班，似乎还是没有认识到问题的症结所在，好想说：不想加班，那请提高工作效率。
工作效率低最关键的问题其实就两个，一是没有规划好全局，哪些事情先做哪些事情后做，哪些事情先做一部分，哪些事情需要什么准备，任何事情眉毛胡子一把抓，最后不止浪费了时间也得不到应有的结果。5分钟的事情，搞了2分钟又去做做别的，等你结果的人干着急，你却不紧不慢，晃晃悠悠，必然什么事情都快不起来。二是做事不重视方式方法。重复度高的事情可以把以前做好的拿来修修改改、加之更新；认真细致的做事，能避免做无用功，比如你去对方企业盖章，没仔细看就拿回来，结果发现漏了法人章，还得重新跑过去补盖，这一折腾可能就得个把小时。
说到底，无非是思考不足，马虎有余，方法不当。
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