首先，父辈的婚姻绝大多数情况下，都是男主外女主内，为什么呢因为女性就业机会小，且需要依靠老公生活，如果女性连家务也不做，既不能主外又懒得主内，那么请想一下，这个婚姻该怎么继续？这样的婚姻继续的可能就变成了男方只能容忍女方在婚姻内价值缺失，那么这就破坏了婚姻是价值交换的体系的基础逻辑，这种婚姻基本上没法持续。
其次，虽然随着时代的进步，婚姻的建立更多在情感基础上，而非父辈的纯粹利益互助形式，但是其基础底层逻辑还是没有变化的，就是婚姻需要各自分工。各自分工才能让互相双方都在婚姻内找到存在感，甚至话语权。这就好像全职妈妈也需要具有越来越多的话语权一样，这些都是有价值的。当然回过头来，做家务当然也有价值。所以说，作为一个女方工资收入比男方多的家庭模式来说，自然而然的可能是女方需要在工作中投入的时间精力比男方多，那么她在家庭的关注度就会少，所以基于这种模式下，另一方就需要支撑家庭的基本功能，需要将自己的更多的精力时间投注在家庭甚至家务上，这是一种互相分工协作的必然。所以并不是意味着，一方工资收入比另一方多，就有权指使另一方多分担家务，而是基于情感基础和家庭基本功能的稳健运行，另一方需要有家庭责任感体现自我价值的驱使下，去主动承担另一方由于工作关系无法顾及的家庭的精力和付出。而另一方也需要保持感恩的心，而不是觉得理所当然的心态，去回馈对方的付出。
所以，家庭里谁干什么，该不该多做家务。基本上是基于家庭分工协作的基础去体现的，这方面包括两个主要决定因素，第一，是否擅长，比如收入高的一方擅长某项家庭事件，他去做可能更高效。第二，是否有精力。比如一方因为工作关系没有太多的时间照顾孩子，那么另一方就需要去协助。第三，各自的家庭责任感。毕竟在一个家庭里，价值少的一方必将会受到无形之中的潜在的内心压力，价值的体现和不可替代才是每个人在婚姻里的稳固性的主要原因。婚姻的动荡几乎就来自一方价值太弱或者太容易替代。这些都是婚姻经营的基础。
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