职场有大学问。
就拿穿着来说吧。
几年前很多求职者的面试着装还是西服西裤加皮鞋，上班也要正装。现在除了某些特殊工种，穿着那是要多随意有多随意。
不久前和一个朋友聊天，他和我讲了个故事。
老板有天把他叫到办公室。
老板：“小邓啊，公司发展越来越快，对外的机会也越来越多，以后见客户，你也穿的正式一点，精神一点。”
朋友唯唯诺诺的答应下来，这是老板要给自己机会啊。于是谈完话的那个周末，他就忍痛去置办了两套西服，一边试衣一遍肉疼，那可是半个月的房租了。不过当他焕然一新的出现在公司，老板的赞许声让他释怀了许多。
几个星期后，有其他声音传到朋友的耳朵，说他这身穿着太老气，而且做事也变得一本正经，整个人都变了。
朋友没放心上。
直到有天和家里视频通话，父母对他的改变由衷欣慰，但小妹的一句话点醒了他。“哥，你变了，你看你多久没给家里打电话了。”
他细想着这段时间的改变，突然发现一个可怕的现实。他都是为了变而变，从穿着，到处事待人。他活的已经不像自己了。
人为了往上走，可以改变穿着，改变处事风格，但不能变了发心。
有个成语叫“中庸”。老板给到的机会，如果以彻底改变自己为前提，那么不如不要。因为即便你抓住了当下而失去了自我，你的价值也只是一锤子买卖。真正要改变的不只是衣着门面，而是思想，是沉淀下来的个人修养，是专业度。
人需要改变，但改变需要守住生而为人的底线。孝为先，做自己。可以迎合，但不是让自己成为自己都不认识的那个人。需要顺应，识时务为俊杰。
以发心为起点，向生活外画圈。
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