自我介绍：
大家好，我叫海之蓝，一名85前，目前从事设计技术和管理工作，是一家设计咨询公司的创始人。来到007之前我坚定写作是最好的成长，没有之一，苦于毅力不够且没找到一个能长期坚持写作，还能点评反馈的平台。在网上无意中看到一篇关于007的文章“写7年，一起去南极”，和我的理念高度吻合！所以，我义无反顾的报名、缴费、入群。
已近不惑之年的我，可能不够活跃主动，但内心依然充满改变自己，追求梦想的激情。我也知道，成长虽与别人无关，但学会利他，学会抱团，学会分享和鼓励，才能让成长真正在内心扎根，在践行成长的路上走的更远。
如何做好小组长？
下面我用三个关键词来汇报：
第一，榜样。
通俗的说就是带好头，作为小组长一定要在本组范围内做好带头，起到标杆的作用。具体是这么做的：
首先，带头学习和消化007的规则和核心价值，做好答疑解惑，在班委和学员之间起到纽带作用，保证相关活动和知识顺畅传递。
其次，提前完成作业，做好榜样。提醒和鼓励组员在规定时间和规则范围完成作业。引导组员积极思考，不断反馈，找到写作和成长的内在驱动。
第二，利他。
自媒体时代，个人品牌影响力不断扩大，但团队意识，利他思想不仅不过时，反而更应被重视和宣传。
利他是一种付出。俗话说付出就有回报，此言不虚，你付出时间和精力，就换来更好的践行。你付出思考，就换来成长。你付出交流和点评，就换来更多的链接。
利他是一种团队意识。马Y如果没有他的十八罗汉，盖C如果没有他的高管团队，也不可能有今天的阿里巴巴和微软。团队壮大和发展，需要成员不同分工，共同协作，彼此成就才能完成，这一思想基础就是“利他”。
利他是一种奉献。奉献的反义词是自私。试想，一个处处只为自己考虑的人，谁愿意和他相处。今天，随着大数据、信息技术的发展，自私之人可能和失信之人一样，会被社会所不齿甚至遗弃。
综上，我深知利他就是利己，作为小组长为团队付出一些，奉献一些，真正成就的还是自己。因为知道，所以努力做到！
第三，底线。
上面说利他需要和组员之间交流和互动，相互学习，相互鼓励，携手前行。那是不是我们就应该在群里“闲聊天”“侃大山”“对伸手党有求必应”？ NO! 绝不可以这样，我们要守着底线。这不是利他是害他，也害自己。
在007社群我们鼓励分享生活感悟，思想和观点碰撞，但我们绝不鼓励在社群里面进行一些没有意义，对提高认知没有丝毫作用的瞎聊天和侃大山。同时，对“伸手党”鼓励他们多思考，多钻研，不能有求必应，让其养成怠于思考和写作的习惯。最后，就是执行规则，作业+点评，没有完成，就需要相应处罚，不能将就。
好，废话不多说，以上就是底线，只有我们坚守住底线，社群才能有良性的发展。
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