听了上百遍的话，你未必懂#

听过一句话，利益和成本决定了你的行为，仔细想想，颇有道理。

你知道有些行为不好，如何避免活着减少这些行为呢，增加这个行为的成本就好了。

可以是对团队成员，下属，朋友，甚至是自己的某些行为。比如，在你理性的时刻，你知道这个行为不好，是一时之快，应该减少，增加这个行为的成本就好了。比如手机党，在专注办公的时候，让自己的手机离自己远一些。如果离得太近，随手摸起手机一看，可能十几分钟过去了，要是看个电视剧，可能几个小时甚至几天过去了。

每个公司都需要制度。虽然，人性化，和富有领导力的管理才是企业领导者追求的目标。但正是这些惩恶扬善的制度，在某个员工心里起着微妙的作用，默默的告诉他们，做那些事是要被触发，或者被不受重用的。做这些事，是能得到表扬和利益的。给领导者们节省了大量的管理成本，所以，越懂管理越人性化的公司，越要懂得善用制度的妙处。