汇丰控股有限公司日前与美国国际集团前任总裁Peter Hancock在商议聘其担任下任董事长一事。据知情者透露，这符合下一任主席Mark Tucker想在英国最大的银行内外部同时挑选候选人的出发点。
公司管理层已与 59岁的前摩根大通银行家Hancock联系，后者表明他有可能接替明年退休的Stuart Gulliver的职位。同时，据另一知情人士称，对董事长职位有意的 HSBC高层领导都已经与Tucker进行了非正式的谈话。
在过去150多年内，HSBC前21任领导者全都来自公司内部。直到去年10月，59岁的Tucker 被任命接替Douglas Flint的位置，这个记录才被打破。由于金融危机后持续五年业绩的下滑和领导层的失职问题，股东们强烈要求公司加强独立监管。
Hancock将于今年从AIG卸任，结束他为期7年的保险职业生涯。亿万富翁Carl Icahn 曾推举Hancock上任后简化公司结构，但却因公司未能达到盈利目标而不再支持Hancock。2010年AIG分拆出香港AIA Group Ltd.，由Tucker担任CEO，此时Hancock和Tucker在AIG的任期曾有过几个月的重叠。
从HSBC最新招募的执行人员中，Tucker选择了那些最顶端的人才，例如零售银行和财务管理的首席John Flint，负责旗下银行在英国和欧洲地区运营的Antonio Simoes 和投行部门的总裁Samir Assaf。他们都在银行内工作了7年以上，并且现在处于执行官的位置上。
向外来者敞开大门并不是HSBC每个高管的想法。这些执行官将尝试以近期股价的回升，以及现任CEO Gulliver领导下局面的改善来说服Tucker。Gulliver是HBSC前交易员，经验丰富。在他的领导和策略下，团队这三年取得了不错的业绩。他们同时还会向主席强调保留银行内部文化的重要性。
全球业务部领导人Matthew Westerman也在考虑之内。在2016年2月加入HSBC前，他曾多年担任高盛外部顾问负责人。亚太地区CEO Peter Wong和有着多年经验的私人银行负责人Peter Boyles也是这个位置的合理候选人。
HSBC的零售和投资银行产业在第一季度呈现出顶线增长。在上周四，银行通过美联储的压力测试后，其股价飙升至四年来最高，为股息和股权回购开放了70亿美元的资本。
HSBC诞生于大英帝国时期香港和上海银行股份公司的融资贸易时期，该公司一直沿袭着银行业的传统发展。员工们坚持保留传统银行业的遗留之物，例如国际经理项目，这个本应让有前途的年轻经理人适应国际市场的机会，最后却常常变成了冗长的公务员型任期。内部人员还表示，从公司外部任命的董事长和主席对未来发展来说会是一个妨碍。
2012年，因被报违反制裁法律，让拉丁美洲贩毒者洗钱数百万美元，HSBC曾在美国被罚款 19亿美元。HSBC还被控诉操控外汇市场交易和基准利率，同时在2015年曾有私人银行的丑闻。
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