（党支部品牌建设汇报材料提纲）
第一部分：发挥党建引领力，一手抓疫情防控，一手促业务增长
新冠肺炎疫情发生以来，公司始终坚持强化全面从严治工作的引领作用，全力做好疫情防控工作，推进复工复产。
织密疫情防控“防护网”。疫情就是命令，防控就是责任，公司第一时间成立了以支部书记为组长的疫情联防联控工作领导小组，制定了“……”防控举措，积极协调采购防疫物资，做好办公区域日常消杀，摸排、跟踪公司全体员工及同住人员身体状况，认真整理员工信息台账，做到数据清晰、情况准确，措施到位、责任到人。尤其是对于自运营的……，按照做好人员进出管理、每日全面定时消杀、细化入驻企业员工台账、按属地管理原则协同抗疫等方式，指导……严格做好疫情防控工作。通过精准排查、科学防疫，阶段性实现了公司员工和空间入驻企业“零感染”目标。
启动复工复产“发动机”。疫情防控是前提，复工复产是保障。根据疫情的发展以及业务实际需要，在确保全员身体健康和生命安全的同时，公司按照“风险可控、有序推进”的原则，分“防疫工作部署期”“弹性办公过渡期”“业务全面推进期”三个阶段抓好返岗复工这一根本，保证了业务发展“发动机”的持续运转，为推进年度目标任务“开足马力”。目前，公司已全员安全健康返岗复工，全面打响年度业务“攻坚战”。
挥好企业文化“指挥棒”。逆境考验队伍担当，疫情防控期间，公司坚持“抗疫不歇业”，组织青年员工结合本职工作，进行深入行业研究，形成七篇高质量的行研报告。围绕“创新、共享、合作、共赢”的核心理念，公司组织基层员工召开行业研究分享视频会，将疫情带来的不利影响，转化为研究探讨、化危为机的业务创新机会，着力培养出一支敢于迎难而上、攻坚克难的青年员工队伍，打造凝心聚力、开拓进取、勇攀高峰的企业文化氛围。
第二部分：着力以“六化”建设打造“六型”党支部
公司支部在集团《全面从严治党工作要点》的基础上，将公司全面从严治党工作，细化为抓实思想教育、抓强组织建设、抓严纪律监督、抓牢意识形态、抓好巡察整改、抓细干部管理、抓稳疫情防控、抓紧群团建设、强化“党性体检”等九项具体实施方案，着力以“六化”建设打造“六型”党支部。
一、推动党建标准规范化，构建政治领导型党支部
公司支部坚持夯实政治基础，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、提升支部标准化、规范化建设，为工作刻下“定盘星”、坚定“主心骨”、把握“航向标”，以党建标准的规范化，助力经营发展稳推进。
刻下政治基础“定盘星”。党建工作政治基础作用的发挥，是国有企业行稳致远的“定盘星”。公司支部坚持党建引领，严格贯彻落实北京市《……》及其配套规划的要求，进一步聚焦……。通过政治基础作用的发挥，公司进一步提升了……；公司着力将……；公司坚持以……。
坚定大局站位“主心骨”。大局站位考验国有企业的责任和担当，公司将大局站位作为落实责任的“主心骨”，积极为……。同时，公司还严格落实……总书记关于防范化解各领域重大风险的要求，构建起谨慎、理性的投资逻辑，发挥……，为公司主责主业发展建造“蓄水池”。
把握规范建设“航向标”。标准化规范化建设是党的工作一以贯之的“航向标”。公司支部始终坚持深化落实“一规一表一册一网”要求，采购了中组部版《党支部工作记录本》，详细、规范记录支部工作开展情况，编制了《2020年度“三会一课”工作实施细则》，细化了本年度“三会一课”工作安排表，将“一网”学习内容分解到月，做到年度有计划、月月有落实。同时，公司积极发挥党建标准规范化的引领作用，进一步制定、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识形态工作责任制实施办法》……等一系列制度规范，保证党建、经营制度规范化同部署、同落实。
二、把握意识形态长效化，构建思想引领型党支部
公司支部始终坚持发挥好文化企业的意识形态优势，顺应“新形势”、建设“好队伍”、着眼“长效化”，牢牢把握住意识形态领域工作的主动权、领导权、话语权。
顺应新形势占领新阵地。新形势下的意识形态工作，要牢牢握住新媒体、占领新阵地。公司支部积极顺应新形势发展，打造出意识形态“云宣发”阵地，选定了……。
建设好队伍打造好作品。打造一支能够把控好意识形态工作的好队伍，才能使更多弘扬主旋律、传播正能量好作品推向市场。鉴于此，公司进一步深化了意识形态领域工作领导小组职责，以……同志为组长，……同志为副组长，其他支委、各部门和子公司负责人为组员，层层压实意识形态领域工作责任。公司还始终发挥好……。
着眼长效化引领常态化。意识形态工作长效化和常态化是相辅相成的。上半年，公司支部编制了《……》，确立了公司未来三年……的意识形态领域工作主基调，把握好意识形态工作长效化的总体方向。按照集团部署要求，公司支部着手编制《……》，着力通过三年规划的长效化建设，引领公司意识形态工作常态化发展。同时，结合疫情常态化防控，公司支部提出了……五字诀，牢牢把握疫情常态化防控期间的思想引导主动权，稳步推进公司特殊时期的思想建设。
三、促使目标任务效能化，构建战斗堡垒型党支部
公司支部始终切实发挥战斗堡垒作用，着力为公司经营发展走好“先手棋”、铸就“压舱石”、注入“原动力”。
走好人才发展“先手棋”。人才是企业发展的根基。公司支部始终坚持党管人才，坚持人才选拔的政治导向性，将人才队伍建设作为公司前行发展的“先手棋”，积极探索、建立了以……人力资源管理模式，着力打造出一支高素质、勇担当、能战斗、敢攻坚的人才队伍。公司还坚持……。
铸就干事创业“压舱石”。企业党的建设目标，就是更好地促进经营发展。结合“党建引领企业高质量发展”行动，公司支部确定了……行动项目，分别成立党建小组和队建小组，采用“党建带队建”的方式，把推进重点任务项目作为党员作用发挥的平台，……。通过铸就干事创业的“压舱石”，公司进一步保证既能“活下来”，又能“立住脚”、“有市场”。
注入目标导向“原动力”。强化任务目标导向，才能使党的建设成效更加显著。公司支部将品牌建设的主线确定为“……”，就是要求党的建设、党员作用发挥要有目标、更要有成果。……
四、探索方式方法创新化，构建创新驱动型党支部
公司支部在标准化规范化的基础上，创新工作方式方法，激发党建创新思维“驱动力”、争做行业发展“排头兵”。
激发创新思维“驱动力”。创新是一个组织前行发展的动力源泉。在创新思维驱动下，公司支部正式启动了“……”品牌党支部建设，提出了……建设思路，以分别代表……的评星晋级党员积分管理模式，强化廉洁自律的“一星否决制”，将工作绩效完成情况转化为考察党员的重要标准。
争做行业发展“排头兵”。创新驱动下的党建工作，更要帮助企业经营发展“力争上游”。……。
五、抓好学习教育常态化，构建学习发展型党支部
公司支部始终抓好党员的常态化学习教育，握牢思想建设的“方向盘”、抬升学习教育的“标尺线”、开启共同进步的“朋友圈”。
握好思想建设“方向盘”。国有企业前行发展，要坚持正确的政治方向，而思想建设就是“方向盘”。公司支部进一步落实“五学”机制……，督促全员自觉聚焦主业稳中求进，助力公司进一步提升综合实力。
抬升学习教育“标尺线”。以行求知促学习、以知促行助发展，始终是公司开展党员教育的目标。公司支部在常态化学习教育的基础上，进一步抬升“标尺线”，将党员自主学习思考作为评价学习成果的重要标准，将每月集中学习内容编写成《学习材料汇编》，便于党员“温故知新”。……进一步提升了公司全体党员、干部的业务实践能力。
开启共同进步“朋友圈”。公司支部特别注重学习后的交流研讨，开启全员共同进步、共同提升的“朋友圈”。公司支部固化了每年开展党员“微党课”和“读书日”的方式，……。
六、落实党风廉政责任化，构建绿色生态型党支部
公司支部始终坚持聚焦主责主业抓好全面从严治党，筑牢“防火墙”、念好“紧箍咒”、扎好“制度笼”，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。
筑牢廉洁自律“防火墙”。公司支部始终盯紧中央八项规定精神和“四风”问题，……，层层压实党风廉政建设责任，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。
念好作风建设“紧箍咒”。自1月以来，公司支部利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央、北京市纪委精神，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，通过“……”三字经，坚决引导广大党员、干部强化政治责任、提高政治站位、保持政治定力、严明政治纪律、严守政治规矩，进一步营造风清气正的经营发展环境。
扎紧权力约束“制度笼”。根据集团统一要求，公司组织全体班子成员和管理人员，梳理各自《权责清单》，将……等内容纳入清单，进一步明确权力、压实责任，有效将权力扎在制度的牢笼内。
第三部分：以“……”支部品牌建设为抓手，深化以党建促业务发展的新格局
下一步，公司支部将结合集团、公司“十四五”战略规划制定的契机，着眼当下、谋划未来，同步推进党建工作，以党建水平提升助力经营发展双提升、双促进。
以2020年为“党建工作创新建设年”，探索“^”品牌党支部建设。……
以2021年为“党建工作创新夯实年”，夯实“……”品牌党支部建设。……
以2022年为“党建工作创新提升年”，提升“……”品牌党支部建设。……
以上是公司党支部党建品牌建设试点情况甭。未来，公司将继续在集团党委的坚强领导下，以“十四五”战略规划为新的起点，持续提升公司党建工作水平，以创新驱动为引擎，以主责主业为纽带，有效提升党建、业务协同发展能力，为公司发展贡献红色力量。
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