什么样的是好公司

最近公司的人事流动比较大，不同业务部门都陆陆续续有人进出。在认识的一些伙伴即将离开时，最常听到的一句话就是要找一个好公司发展个几年。虽然大家都知道好平台好公司对于职场发展的重要性，但是什么样的公司才算是好公司呢，关于这个问题对于正在找寻好公司的同事来说是否有过认真思考呢？

毕业至今进入的公司也不过二三家，每一家公司都给我的职业生涯带来一段非常珍贵的工作经历，也让自己从一个毛手毛脚的小丫头在职场中找到自己的热爱并为之不断奋斗。每一段工作经历都对我的成长带来了非常大的指引作用，于是盘点了自己在过往工作经历中接触的公司中对于好公司的一个评判标准。

首先，好公司所处的赛道发展快，在所处领域发展较好

在职场发展过程中我们都深知行业＞平台＞公司＞个人。互联网上有一句名言：站在风口，猪都能飞起来。如果跟上了时代的发展，并且在时代发展的关键档口，那么在大环境的推动下，也能获得极快的进步或者提升。

一个好公司首先它所处的行业赛道一定是时代发展的关键档口，并在未来的几年里有着非常好的发展前景和机遇。只有适应大环境的发展趋势，才能让我们紧跟时代的发展。

其次，好公司一般都有着清晰的战略发展方向和商业模式

当我们选择进入一下好公司，其实内心是希望通过进入一家好公司获得一份不错的收入和快速成长的机会，让好公司成为自己职业发展的上升阶梯。作为一家好公司想要获得长期稳定的发展就离不开持续不断的为用户和市场提供价值。

一个优秀的公司他们可以在所在领域创造出优秀业绩，在业务领域不断创造成绩很大部分都是基于在该领域有着非常成熟的方法论沉淀。我们的惯性思维是做的好的个体或者公司都是借助过往所积累的经验，然而在快速发展的当下仅凭经验已经无法应对市场的多变，不断从变化的市场中沉淀出自己的方法论。

作为个体也是一样，我们也需要在过往的职场经历中不断总结出自己的职场方法论，不断提升个人职场价值。

最后，好公司里的人才密度高，企业文化氛围好

在互联网行业我们都知道阿里的企业文化好，公司内人才聚集。其实这是好公司的共性，好公司总能吸引更多优秀的人才聚集，当大家一同专注于为目标奋斗企业内的氛围也会更好。

不管你的企业愿景，使命和价值观有多么的厉害，如果缺少落地执行的牛人都只是天方夜谭。而好公司往往不仅具有令人振奋的愿景和使命，还聚集了一群为之努力拼搏的人。

好公司往往都有相似共性不论是在企业所处赛道，公司的愿景使命，还是企业文化人才招募上都有着相似点。对于我们来说职业之路除了可以获取一定的物质满足更重要的是帮助我们提升自我价值。

当内心有了一份对于好公司的评定标准，那么接下来我就要不断思考如何保持自己在职场中的竞争力，在面对好公司的offer时可以将其揽入怀中。