接下来介绍剩余4个认知偏见。
4. mindless conformity（无知的趋从）
趋从，会形成社会共识，比如我们会自然地去队尾排队、会左看右看后过马路、会在有标识的门进出。而且向好的榜样学习模仿，也是进步的良好途径。
相比之下，无知的趋从就是懒于判断与思考，无知的盲从。一个有名的心理学实验中，当实验者指着明明可以分辨出长短的两条线询问受试小组时，当前7个人都给出一致的错误答案时，80%的受试者会选择即使错了，也要和小组其他人保持一致。
广告商往往会利用人们这种趋从的心理。历史悠久的“过年过节不收礼、收礼只收脑白金”，而脑白金，其实就是褪黑素；到现在流行的“找老板谈，上boss直聘”“xxxx马蜂窝”“人人车”这种想起来脑袋都疼的广告，其实只有我们深入了解他们的商业逻辑和服务效果，就会发现广告标语和实际情况真的是差的远。
我认为，这个认知偏见，也是“特立独行且正确”的最大敌人。
5. absolutism（绝对主义）
有规则，但没有例外。绝对主义者寻求简单明了、确定的事实，即使真实情况往往是不够确定、不够明显且相当复杂的。
没有耐心，是绝对主义者的一大特征，这也是他们不切实际的期望决定的。他们往往过度简化、快速得出结论。而且一旦做出决定，就很难被改变。忽略新的证据，忽略特殊情况。保证自己观点的纯洁。
要避免绝对主义，关键在于要认清，我们的目的是寻求真相，而不是纯洁与简单。
relativism（相对主义）
相对主义是与绝对主义相对的另一个极端，相对主义认为既然完事皆有例外，那规则就是没有必要存在的。相对主义者认为真相不是被发现的，而是被创造的。继而推论每个人都有自己的真相，自己的道德。
相对主义反对批判性思维、反对道德研究、反对法律程序。在他们的眼中，凡事没有绝对的对错、好坏之分，因为好坏对错都是主观的，分辨也就变的没有意义。
bias for or against change（对改变的偏见）
变化的好坏，根本在于变化本身，而不是我们对其的偏误。
我们处在一个前所未有的迎接变化的时代，创新成为无论是政府、企业、学校都在大谈特淡的焦点。
但其实人们骨子里都有点拒绝变化。
其中之一的原因是因为对于熟悉的事物的亲切感和舒适感。我们看到日升日落，就更愿意相信太阳是绕着地球转的。这根植于我们的认知体系中，所以当伽利略告诉我们地球是绕着太阳转时，我们拒绝改变认知体系，拒绝改变所引起的一系列宗教、文化、政治的认知颠覆。
我的才是好的的偏见，New ideas challenge our sense of security, so we tend to resist them.
另一个原因是“我的更好”偏见，新的观点往往威胁我们的安全感，威胁我们的传统，威胁已有的更好的世界架构。
避免对改变的偏见，要时刻关注自己产生的新想法。当自己产生强烈的支持或者反对的感觉时，慢下来，小心的审视自己的想法。最终还是要以观点的对错和想法的好坏来判断改变是否可取或者正确。
其实在我看来，这一切思想偏见的根本解决办法就是启动我们的冷认知，要让逻辑和思考代替我们情感上做出的判断。也许当我们知道我们在认知时的这些错误，会让我们更好的避免“入坑”，万维钢老师说过，当我们脑中有一个概念时，我们在遇到时才会感知到它。那么就让我们思考先慢下来，跳出自己的惯常模式，以第三人的视角审视自己，这也许就是李笑来介绍的启动元认知的方法吧。
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