周末老板来项目上，整个项目公司的管理层基本上在岗，接受老板的各项工作指令。但是私下会说老板是资本家，双休日还要压榨员工。其实，一家企业最难的还是老板，员工不满意可以换个工作，而老板随时面临着破产的风险。当然，当他们成功的时候鲜花和掌声都会通过聚光灯投向他们。所以，老板这个职业可谓是高收益和高风险并存。然而现实生活中并不是所有人都可以当老板。因为当老板需要具备三个核心条件：
首先要有强大的心理抗压能力。在生产、经营、销售、资金链、人才等等环节随时都会面临不确定性和突发状况，这个时候，作为企业第一责任人，不仅要保持冷静，还要及时做出判断和决策。根本就没有给他们矫情和呼天抢地的时间。可想而知，能够做到处变不惊，还要有冷静的决策能力，要做到这一条，已经是非常人所能承受的。
其次身体素质要好。因为员工可以早九晚五，而老板是没日没夜。所以，没有一个好的身体条件，难以承受超强的工作时间。其实很多领导人精力旺盛，真正的的内驱力在于对成功的执着，对事业的热爱。如果没有那份执着和热爱，我想没人能够坚持的下来。
第三是要有明锐的市场嗅觉；而要有敏锐的市场嗅觉能力，必须要有知识的学习和更新能力。市场在变，需求在提升，技术设备日新月异，这些不仅要有原有的知识储备打底，更要有最新的知识来补充。否则，吃老本，思想僵化，固步自封，必定会被市场血腥淘汰。
以前做打工人的时候，经常会用劳动保护观念来考虑问题，总觉得自己的付出和回报不成比例；但是当自己经历过创业的磨练之后，才逐渐有了老板思维，才会换位思考，全局意识，经营思维和居危思安的忧虑。
最后摘抄一段老宋曾经说的一段话来做本文的收尾：
实际上，生活中的我们，大多数都是普通人，而普通人的成功依靠的就是坚持，拼尽全力才能亲而易举。也许你看到别人云淡风轻，但那都是他们披荆斩棘，努力奋斗之后的结果。没有什么毫不费力的成功，也没有横空出世的黑马，在这个等价交换的过程中，不管多努力都不为过。
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