从最近的这次换工作的经历中感悟了一些东西，想要现在把这些感悟记录下来。
上份工作确实是不开心，本来以为是不适应公司的管理风格，但是现在细细想来，自己在一些方面的做法其实是有待改进的。
每个领导都喜欢醒目的下属，并且希望下属在自己没说话之前就把事情给做了。这是一个招人喜欢的下属应该做的事情。
就像那天给我们做培训的老师说的:智商决定是否录用，情商决定是否升职。
管理需要手腕，并且需要分担自己各方面的压力，知道应该把什么样的工作交接给什么样的人，这是一个领导应该清楚的事情，不然什么都亲自上手，那最后只会让自己觉得很累。
另外，需要在平时的工作中保护好自己，即使是对自己的领导，有的时候也免不了要技巧性得说话，以保全自己以及手下的员工。
对于流程的建立，以及标准化作业是重要的。把制度建立好以后，培训就会轻松很多。
学会抬高自己的地位及作用，不然别人会以为你随时可以被他人替代。
加强管理的力度，以及巡查的力度，以及发现问题后惩罚的力度。
做领导层需要承受一定的压力，很多领导的脾气都不好，学会化解压力，才能在职场上走得更远，并且坚持到最后。
希望自己在下一份工作中积极进取，努力学习新知识，并且在管理和做人做事方面得到更多的锻炼和进步。
网友评论