我们经常听到“卸磨杀驴”，无论是生活上，还是工作上，这个词语都不陌生。
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百度定义：比喻达到目的以后，就杀掉曾经为自己出过力的人。
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“卸磨杀驴”多用于贬义词，常常用于描述一个人没有良心，忘恩负义，或者心狠手辣，生活中的例子也是比比皆是。
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在经营企业的过程中，我们也是会遇到“卸磨杀驴”的情况，比如：创业初期，企业没有人才，没有资金，没有资源……为了能够让企业正常运转，能够发展下去，这个时候，老板往往对愿意付出的员工特别好，可是，当企业发展好了，或者越来越好了，老板就会“大刀阔斧”了，找各种理由，把一些一起创业的元老辞掉，比如：工资高了，企业的效益不好……这一出，搞得人心不安，心寒了，但凡有点能力的，都想离职。
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我朋友小黄的公司，就是这种现象，他们公司做工程的，项目工程刚开始运作时，为了能够顺利老板把很多熟悉的人，都搞过来一起做事，先给大家造梦，让大家热血沸腾向前冲，去工地加班加点干活，而且，很多是时候都是免费加班的。老板也喜欢下班以后开会，有时一开就是2小时左右，终于等到工程完工了。按理说：愿意努力付出的人，都可以分得一杯。可是，这个时候，老板就开始“卸磨杀驴”了，以薪资太高为由，把元老级别的员工辞掉，但凡有点能力的，都有离职的想法。
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这搞得有些人是很心寒的，老板真是个狠人，别人知道你这种情况以后，就很难有真心跟随你做事的。
一旦很多人都不愿意帮助你，你做企业就会陷入“难”的难处。
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