万谦所有行为可太有自己特点了。
这一天，文丽和万谦两人去客户处开会，对方是一个典型的国企科级干部，个子不高，穿着干净，走路过来没什么声音，眼睛很小，却透着精明，走进会议时回头对下属说“去泡杯茶给两位老师“，然后又回过头对文丽他们说”麻烦你们了，还要跑一趟“。他手里拿着保温杯，脸上挂着笑，却还是让文丽感到疏远，直觉告诉文丽今天这会没那么好开。
眼神撇到万谦，他似乎信心满满，正主动和对方握手，有力地晃动了两下，直视着客户，嘴角咧着，看到万谦的笑容，文丽内心不禁莞尔，要知道万谦平时表情严厉，不熟悉的人一定望而生畏，加上他喜欢命令式说话，经常打断别人，质疑别人为什么不行，李采玲最讨厌的就是这一点。平时沟通的方式，怎么说呢，用李彩玲的评价就是”人际敏感度极低，也没有耐心，无礼，忘记说请，很少说谢谢，几乎不说对不起。内心就是要获胜要成功，当自己是天选之子呢，天天就是一副让别人放马过来的样子“。万谦觉得自己是追求效率，每天都有很多事情忙，当然要直率些，有什么说什么，他最讨厌别人优柔寡断，磨磨唧唧。这次一起出差，文丽是体会到了万谦说话快做事快吃饭快的特点。他们领导张奋承认万谦工作效率高，有时体现的主动积极，更知道万谦还追求支配地位，最担心被驱动和强迫，特别想掌控。这些经常让张奋有不舒服的感觉，有一次跨部门新同事还误会万谦是领导。文丽觉得，和别人比起来，万谦更诚实，他说话很直率，而且不管别人心情如何。当然也讨厌万谦总是单向沟通，总是打断别人抢话说，同时又不得不佩服万谦不受约束，打破常规。
这不，会议室里，客户已经被万谦打断了几次了，一般对于这种国企的大客户，大家都是小心伺候着，恨不得门卫每次都得发烟恭敬着，万谦才不管那一套呢，他直接打断客户表达自己的意见。对了，文丽还佩服这一点，换做自己，她在个人意见面前一定加很多形容词，比如“不知当讲不当讲，这方面我有个不成熟的建议，可能考虑还不周，想看看您的看法……“而万谦恰恰相反，有时文丽都替他捏把汗。这不，正在给客户看的数据有些失误，文丽心想”大哥，错了，数据说错了，不是这样的“，但是万谦那自信的表情，肯定的语气，都让文丽开始怀疑自己是不是记错了，万谦能把自己的意见表达成不容置疑的事实。通常，客户还是挺买账的，也许客户要的就是这份信心吧。会议结束后，果然客户说”万老师是个难得的项目领导啊，以后要多多关照“。
回去的路上，两人无言，文丽觉得有点尴尬，就主动打开话题，问到“我看你用一只老虎做自己WX的头像，一直想八卦一下呢，印象中上了年纪的才会这么用“，说完笑呵呵地看着万谦。心理暗暗想：呸！这是找了个什么鬼话题啊！正尴尬着，只见万谦滑动手机的手停下来，眼睛看着前面，说：老虎是百兽之王啊。
”那狮子呢，狮子还是森林之王呢“
万谦振振有词 ”为什么不用狮子？够猛但不独立。老虎够独立，不喜欢搭伴干活，喜欢在自己的地盘当家作主。“
嘿，还真是符合他，通过做事告诉大家我最有本事。没什么笑容，嫉恶如仇，对什么都不满意，虎视眈眈，活在业绩里时心情能好一点。放的话都是狠话，掷地有声。
”还有，你知道吗？一群羊在那吃草，看到老虎来了会怎么样“
”赶紧想办法，躲起来“
”拉倒吧，想办法的是人，动物们的本能就是跑，羊们会撒丫子跑，老虎不会乱追的，他会看上老弱病残的，盯着自己目标追，即便旁边有更肥美的，也不会三心二意。其他野兽就不见得了。老虎吃饱了，羊还能虎口余生。如果不幸运，羊们碰到熊，那是最残忍的，它吃饱了也会蹂躏羊，小时候听过熊瞎子劈苞米的故事吧，它没目标。“
听到这么血腥的比喻，文丽不禁为羊感到惋惜”羊可真可怜“。
万谦笑着说”知道什么情况下羊才能活？跑够７分钟。因为所有老虎都没有耐心“。不知道万谦知不知道被李彩玲说没有耐心。不过知道了也不会计较，他不喜欢和不如她的人过招，喜欢高手，容易挑战别人，也能屈能伸，因为ｉ ｈａｖｅ ａ ｄｒｅａｍ，喜欢那种干大事的人。“爱拼才能赢”没有赢活着啥意思，是组织的发动机，是组织的梦想。有使命感，工作狂，活在战功里。万谦确实是行动派，走路快，说话快，办事快，还喜欢做决策，不是老板也想拍板，一群人里没有”老虎“也很痛苦，因为没人拍板决定。李采玲还说他”人际敏感度很低，自视很高，说话都不看人。万谦认为自己这是对事不对人，也不知他是否知道别人跟他合作很有压力，他对自己要求高，对别人要求更高，很苛求别人，太关注事。
万谦性格特质明显，成也它，败也它。多年后万谦发现，自己可以说是个很好的变革家，但后果也不一定好，冲的太快，箭头都在身上，背后还有石头。
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