你向领导提出的工作存在问题,企业运营问题的时候,领导都愿意听吗?这个问题,你的领导看不到?其他同事看不到?就你看到了?
既然大家都看得到,怎么解决它?才是关键!才能让你脱颖而出。
很多人只能提出问题,说出这些问题引发的各种现象,看似积极,其实给大家带来很多消极影响。如果只提问题,没有解决之道,大家就会有沮丧感,无力感,负能量就出来了,消磨士气,让人麻木。
如果能提出可行性的解决方案,既完善公司的制度,提高工作效率,又能让你的领导看到你的价值,才是双赢之道。
成功需要互相成就。
你向领导提出的工作存在问题,企业运营问题的时候,领导都愿意听吗?这个问题,你的领导看不到?其他同事看不到?就你看到了?
既然大家都看得到,怎么解决它?才是关键!才能让你脱颖而出。
很多人只能提出问题,说出这些问题引发的各种现象,看似积极,其实给大家带来很多消极影响。如果只提问题,没有解决之道,大家就会有沮丧感,无力感,负能量就出来了,消磨士气,让人麻木。
如果能提出可行性的解决方案,既完善公司的制度,提高工作效率,又能让你的领导看到你的价值,才是双赢之道。
成功需要互相成就。
本文标题:谁都不缺问题,而是缺少解决方案
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