文 / 张涔汐
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假日期间，我跟一帮创业达人聚会，参加聚会的友人都是各行各业的精英，他们分别是带着团队打拼的领头人，具备着狼王一样拼搏精神，更具备鹰一样的市场洞察力。
我们在相聚中，不论从市场环境，经济现状，人文哲学，企业经营都进行现场头脑风暴一番，在觥筹交错间激扬文字，表达个人独到的见解。那种场景会让你深刻的体会，与聪明人对话是一件多么快哉的事情。
这次聚会，一个友人分享创业遇到的一个大坑——合伙人。
此友人活活被合伙人卷走了几百万，随后总结出寻找合伙人的经验教训：
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第一、千万不要跟私心太重的人合作
独树不成林，一个人事业做得越大越需要借助更多人的力量。
友人S几年前因为年轻，找一个年龄稍长有经验的人合作共事。S负责市场运作外交，整合资源，合作人负责公司经营运作，公司业务。
第一年收入不错，第二年营业额直接腰斩。
友人S是一个性格大大咧咧，对人不设防范的姑娘，只知道埋头苦干，以为对方也能像她一样把事儿做好，利益均分。
事情出现在，S发现业绩的漏洞，接着查账，后来发现合作方早就跟财务串通准备一个假账，应付S。
友人S调查整个公司收入，却发现几百万的流水不知去向？
随后跟对方闹掰，直接到法庭上对簿公堂。
随后几年因为这件事儿把友人折磨的苦不堪言，最后得出一个结论：千万别跟私心太重的人合作，此类人恨不得得到所有的利益，他们不管你这个合伙人的死活。
你跟私心太重的人合作，完全是被他当成牛，你埋头苦干吃的是草，他坐享其成得到的是奶。
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第二种、格局胸怀太小的人
刚毕业我进入一家创业公司。
起初公司只是一个创始人为股东，后来因为公司扩大，引进来另外的一个在管理和资金上有优势的股东。
两个股东刚开始还能和睦相处，但是后来矛盾越来越激烈。
主要原因是两个股东的格局不对等，股东A是一个事妈类型，性格狭隘没有容人的雅量，今天看这个不顺眼，明天看那个不顺眼。
甚至手下的人进步非常快，在某种能力上超越他的时候，他就会采用一种方式——孤立打压。
股东B可是在华尔街混过见过大世面的女中豪杰，子弹从耳边过都不眨眼的主儿，从她的身上你能看到《北京人在纽约》阿春的影子。
股东B一心想着有朝一日能在拉斯达克敲钟，高瞻远瞩着长远目标，有着远大的抱负，对员工采用放权鼓励类型。
问题出在：两个股东之间的矛盾，一个性格狭隘，小肚鸡肠，今天看这个不顺眼，明天看那个不顺眼。
股东之间是合作关系地位平等，并非老板与员工。合伙人可以各自擅长的领域不同，有长板也有短处，但是格局不能悬殊太大。
同等格局犹如一起站在山的同一高度看风景，如果一个合伙人是在山顶展望未来；另一个合伙人站在山下指责山顶的人瞎比划啥，这两个人能长久吗？
所以，千万不要跟一个没有格局胸怀的人合作，否则事儿没有办成，天天在苦恼如何处理人际关系的矛盾。
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第三、千万不要跟价值观不一致的人合作
前几天，我看了一个对创业达人畅销书作家王潇的专访。
我陆陆续续关注她已经多年，从央视主持人的位置离职，创立自己的公司，走得相当成功，当然也遇到一些坎坷。
当被问道：创业应该会遇到不少故事，不知道您有没有这样的故事。
她回答：创始人就相当于船长，挑选的团队合伙人就相当于大副二副水手，船长给方向，其他人向这个方向走。过程中谁支持认同这个方向，谁就是我的朋友，不认同会导致我的船的方向和速度出现问题。
方向第一种是：战略价值观；第二种是商业价值观。价值观不认同说什么都是废话，我确实因为工作中价值观的不同，拒绝甚至驱赶过团队成员。
我再说的明白点儿，价值观就是相互认同所做的这件事儿，认同所努力的方向，认同企业的文化，如果不认同还合作的合伙人，最后的结果便是一地鸡毛，分道扬镳。
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第四、千万不要跟没有底线没有原则的人谈合作
稻盛和夫先生曾经有一套管理哲学论，来衡量一个人未来发展的情况：人生结果=思维方式（-100~+100）*努力（0~+100）*能力(0~+100)。
三种关系是相乘而并非相加。
思维方式代表做人的厚道正义，做事的态度热情，顺应天道为正分；做人品行恶劣，态度邪恶，违背天理为负分。
那么一个人能力再强也就100分，努力达到最佳状态100分，但是做人没有底线没有原则可能是-50分，那么相乘的结果是-500000分。
但是一个人能力优秀达到80分，努力程度达到90分，但是人品是100分，最后得出成就的结果是720000。
720000跟-500000最后的结果可是十万八千里啊，这个管理哲学充分的说明了，做人不成功做事永远都不可能成功。
司马迁在《资治通鉴》写道：有德有才是人才；有德无才是庸才；无德无才是蠢才；无德有才是害才。
人品越渣、能力越大对社会的危害性越大。
这就是论人品的重要性，跟一个做人没有原则没有底线的人合作，犹如旁边养了一只毒蝎子，你随时可能被自己人蜇一下。
你更像是拿着定时炸弹在玩儿击鼓传花的游戏，能全身而退不身陷囹圄就阿弥陀佛了，别指望能实现满腔抱负，获得更多的名利。
在互联网盛行的当下，每个人都在寻找资源，都在寻找合作伙伴，但是你要时刻记住：不是感情好，有能力就能合作，做事业可不是交朋友。
长久的合作，需要共同的价值观，理想和抱负，同等的格局和雅量，并且相互之间懂得利益共享，厚道做人！
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作者：张涔汐，用男性的视角看职场，以女性的视角看人生，既能剖析人性的复杂，也能把世间冷暖写笔下，新书热销《你的努力，是为了遇见更好的自己》，个人公号“涔汐”（id:zhangcenxi99），微博@张涔汐，个人微信：cenxi9966。
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