步入新公司的成长阶段(224)

步入新公司的成长阶段(224)

进入新公司的第一个月零二天，在新的岗位上不断适应，现在可以独自战斗。

对于工作内容从一开始的陌生到现在基本可以掌握，让自己成为合格的客服销售。这个过程自己不断地学习，实践，反思，总结，再实践，反思，总结。优化自己的工作方法。这种感觉像是站在锅底，无论朝哪个方向都是向上的。

最近在做投资县域农业产业园的项目，我们客服小组筛选资源，并做初步联系和后续跟进。每天一大部分时间是和招商局的相关人员联系，有普通的招商局职员，有科长，有处长，有局长。如何打招呼，如何介绍项目，如何询问对方县域的发展情况，如何争取时间多说几分钟，如何争取到对方的微信以便于发送公司介绍和产业园项目规划，如何做后续跟进，如何邀约来公司考察……在沟通的过程中，深深的感受到语言的重要性，每提问一句，回复一句的内容都很关键。想要把交谈的内容引导到考察上时，需要花时间花功夫组织语言了，当自己词穷时，也会找品牌总监帮忙，他像军师一样，一直在研究话语的战术。一字一句都涵盖着文化的气息。

跟着公司前进的步伐，调整自己，向周围优秀的伙伴学习，学习学习再学习。每个人都是很好的老师，都有值得自己学习的地方，要抓住资源，快速的提升自己。

在我们跟着公司前进的脚步，从清洗后台，到会员销售，到会员服务，再到产业园项目。因为部门只有三个人，工作量特别大，所以我们经常是忙了这件事放下另一件事。没有持续的精进。我的主管和我说，现在的工作状况像一个小兔子，看到西瓜丢了芝麻，看到桃子又扔了西瓜……一直在寻找和得到的路上，自己最想要的胡萝卜，还得继续的寻找或者在自己做的事情中发现。

步入成长阶段，就是接触新项目时如何快的上手，思考如果做好，做精，不断梳理，思考，实践，反思，总结。让自己打好基础。

这个阶段会迷茫，也会犹豫，也会想要放弃。在新旧交替的过渡期，都会有一段什么都做不好，什么都不想做的时期。可以看看书，让自己静下来，也可以听听音频，让自己放松。在我这个关键的时期有陈海贤老师的《自我发展之心理学》这门得到的课程陪着，让自己认识当下，接受当下，适应当下，改变当下。

加油吧，少年！足够渴望，会有路出现！