有一次跟猎头聊天，我问他：“你跟那么多职场人打过交道，你觉得走的最顺的职场之路是怎么样的？”
我的猎头说：“我见过两种活的不错的人，一直是毕业后先去大厂镀金，锻炼几年后，跳到创业公司去做合伙人，进去的时候就把股权和退出机制谈好了。公司情况好的话，财富增长的很快。还有一种是在大厂呆了十年以上的人，因为赶上了红利期，财富积累的很多，心态好。”
我想了下自己，好像是反过来的，我硕士毕业后第一份正儿八经的工作是一家初创公司，虽然title很高，但那是因为整个团队也不过10个人，顺着排下去我也不过是老四老五而已，而且没干几个月就被老板扫地出门了，原因是我的高学历配不上我的低能力。接下来的第二份工作跳到了一个百人规模的小公司，因为努力工作受到老板赏识，三年连升三级，从基层员工变成副总，工资也翻了三番。到后期已经不用自己干活了，只要指挥团队做事情，跟着大时代的红利，也成了有房一族。二十几岁的人，平时被人家总来总去的叫，一开口也是几百上千万的生意。
即便这样，我还是不太喜欢自己的工作。总感觉平台太小，生意太low。想想如果在这家公司呆下去人的视野可能会越来越小，每天硬着头皮去上班，心情无比沉重，总觉得自己在浪费青春。最后终于拿出手机下载了招聘APP，每天当新闻一样刷来刷去。
带着年轻高潜的标签，我很快就被某大厂相中了。在那到那张带着百万股票的offer时，我感觉自己到达了“15秒的人生高光时刻”，浑身闪着金光，秒秒钟要化身成为商业界的天之骄女。然而！一如大厂深似海……在新公司工作2个月后，我就意识到大厂要我并不是慧眼识英，觉得我是个商业奇才。它们只是有钱任性，花得起两倍、甚至三倍的价格招一个高级打工仔，去做最基础、没有技术含金量的工作。我从一个小公司的年轻高层，摇身一变成为“大厂高级搬砖工”。这中间的差距，就是那张价值百万但需要你耗费四年青春才能拿到的股票授权书。
以前，我嘲笑自己是上班如上坟；现在，我是上工入上坟。搬砖的，配不上上班这个词。
回过头来仔细想想，当初的我为什么会毅然决然地离开上家公司，来到大厂呢？根本的原因还是对大平台的向往。我有名校背景，小公司的晋升和项目经历也足足可以写满一张A4纸，到了30岁这个阶段，最缺的就是一份大厂经历。虽然，这份经历跟最初我想象的有很大差距，但2年后，当你把它写在简历上，亲手递给你未来的合伙人（或者另一位老板如果你混的一般的话）的手上时，他看到的肯定不是你在日会上被老板骂的狗血淋头的故事，而是一个看上去才气满满的精英青年，和她可能给自己公司带来的潜在价值。所以，当你被工作压到窒息的时候，请不要忘记你的初心——给自己（的简历）打工。
几年后的你，将会感谢现在的你所做出的小小牺牲。
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