自由职业的真相

前几天有人问我，你未来的职业发展是什么？我毫不犹豫地回答：成为一名自由职业者！

今天再次回想，发觉这种想法是不成熟的。到底为什么想成为自由职业者呢？因为这个名字有两个非常诱惑的字：自由。

可自由职业者就真的自由吗？即便是时间、空间自由，也需要面对客户的最终时间底线。即便是关系自由，也要面对不一定比老板脸色好看的客户。

可见自由职业者表面上虽然时间自由、地点自由、不用看老板脸色，实则对应的有收入不稳、社交范围窄和心理负担大、缺少归属感意义感等。在这个利益共同体的社会里，自由的背后一定是有责任的跟随，凡事两面性，不能只看自己想要的一面啊。

相反，在一个组织里上班就很不自由吗？想想公司各种不坐班的C*O们、还有那些自由拒绝某个方案的同事等等，他们也自由啊。他们的共同点就是，很优秀，有能力承担责任，身边那些喜欢抱怨的人也都有一个共同点是，缺能力。所以有高手说“自由职业的本质不是自由而是职业能力”。

突然发现，我期待的自由是自己的能力达到能与企业自由交易的程度；是那种“短期不需要非得和某些人交易，长期不需要为钱而工作”的自由；是选择的自由，能力的自由，并不是辞职的自由啊。

我忽视了人与组织的关系，并不是只有雇佣（不得不为），还有交易（选择为）和共创（一起干）。要达到自由交易的层级，就需要像打造公司的产品、营销与运营一样打造自己的产品能力（把能力封装成产品的能力）、营销能力（打造“个人品牌”，把能力卖出去的能力)以及运营能力（自我管理、持续学习的能力以及基本的财务、法务能力），即“能力产品化+自我管理+品牌营销+自我更新+理财”，成为能把能力包装成产品，也能进行营销和商务合作，能够自我管理、自我升级，也具备基本的财务、法务能力的人。

总之，自由，是责任，是能力，是过去的选择形成的。个人也好，组织也罢，我还是相信那一句：自律即自由。我羡慕自由职业者的地方在于有勇气承担自由职业者背后的责任，如果让我重新回答的话，那我会倾向于与企业深度合作吧。