1.过滤
按使用场景分类
可以找到的信息，如通讯录
基本信息
读书：彩虹荧光笔法
第一遍，20分钟快速过，做标记。
2.各个击破
①可以直接搜索的信息直接删掉。
②便于查找：汇集一处，把相同信息放到一起，比如印象笔记就很好。→便于搜索，多加关键词
③耗费精力的：把要需要记住的东西编成故事。比如找钱包，不是只想钱包在哪，而是想钱包的线索.
3.有效组织
①结构化工作，同类项处理，把同类的事务放在一起做，专注。
②记录上下文，记录工作状态和场景。在弄其他事情之前把自己要做的记录下来。我们大脑适合联想而不是孤立的记住。
③留出只想不做的时间。要提前规划好，提前想好，哪些不要安排整块的时间去做。
1.过滤 按使用场景分类 可以找到的信息，如通讯录 基本信息 读书：彩虹荧光笔法 第一遍，20分钟快速过，做标记。...
OKR：目标管理法 OKR，即目标和衡量目标是否达成的关键结果。 以谷歌为例，谷歌的每位员工在每个季度之初给自己定...
一、拒绝伪工作者 二、OKR:谷歌的目标管理法 三、职业发展 四、完美晋升
OKR的成名源自谷歌，谷歌用OKR目标管理法实现了自己的快速增长，也让这种新时代的管理方法的价值被大家所见。 但是...
书中，“阅人无数”的拉斯洛·博克，将谷歌选人、用人、培养人的团队管理法则进行了梳理和总结。首次公开了谷歌天马行空的...
书中，“阅人无数”的拉斯洛·博克，将谷歌选人、用人、培养人的团队管理法则进行了梳理和总结。首次公开了谷歌天马行空的...
之前听说过一个目标管理法OKR，如果翻译成中文的话，应该叫做关键成果目标法，来自谷歌。不得不说，谷歌的员工质量真是...
Google的每个员工每个季度都需要给自己定一个或者几个目标（Objectives），以及衡量目标是否达成的关...
4.13 阅读第五章 拒绝伪工作者 1.将目标具体化 OKR 谷歌的目标管理法 OKR 就是Objectives ...
信的主题是：「谷歌的目标管理法」 Google 的每个员工每个季度都需要给自己定一个或者几个目标（Objectiv...
本文标题：谷歌整理法
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/rjvhgttx.html
网友评论