如何毁掉一个人

怎么样可以毁掉一个？顺从着他，夸奖他，让他处在自己是最厉害的意识中，那么他就会停止不前，自以为是。

阿志以前是一个努力奋进的人，在团队里只要一到提案，他提的总是被拒绝。

屡屡遭到挫折的他，他的更加有动力去学习，知难而上是他当时的品质。

每天下班后，就躲在家里疯狂的学习，报课程，不懂就问课程老师，平时工作上也找老师提点一下。

就这样渐渐的，能力水平提升飞快的他。老板开始重视他了。他的提案，都十分不错，分析得有条有理。

升职加薪是必然的，当他上升了职位后，当初公司里说他悄悄话的，暗地里说他坏话的。

都开始对他笑脸相迎，纷纷都恭维他了，他开始膨胀。之后提案上并没有人敢指出他的不对，他就开始以为自己做的就是最厉害。

往往在这种思维下的就不再成长了，他开始减少学习，甚至不学，开始出去吃喝玩乐。

突然有天公司开始运营不利，决定裁员了，裁的不是别人，而是他。而顺利上位的则是他的助理。

当别人恭维你的时候，要开始思考啦，思考自己还有哪里做的不好，因为当别人在恭维的时候，你会自然觉得自己是最好的，没有什么改进的。

当有人说你不好的时候，该记录下来，要以此改进，进步。