多维度打造竞争力

多维度打造竞争力

——摆脱平庸的有效路径（李笑来）

一、人与人之间的主要区别

是竞争力的差别，多维度打造竞争力是增强自身价值的有效路径，也就是标题所说摆脱平庸的有效路径。

二、为什么要多维度打造竞争力？

我们每人都是一个团队，为自己多开拓个维度，相当于为团队多增加一名成员，团队成员协作解决问题的能力就会提升。

三、如何实施多维度打造竞争力？

基础：打造自己的核心竞争力（安身立命的根本）

延伸：拓展维度竞争力

四、如何打造他人无法招架的竞争力？

超越他人80%能力：

写作能力（工作写作每周信息一篇；个人成长每天文章一篇，跟随李笑来老师写日更）

衣品能力（坚持美学学习，每月分享一本书/专题）

阅读能力（每周一本书，读书心得一篇）

多维度拓展能力：

演说能力（每周攀登读书会/读书沙龙）

人际沟通能力（每周外出）

知行合一（趁早效率笔记本；做行动的巨人）

五、收获

（一）成长态度。

放心，我们一定有办法解决危机感所带来的焦虑。

（二）成长路径。

活在未来，做出预测，判断什么对自己来说是正确的事儿；

保持适度的焦虑即危机感；

行动起来；

管理好自己的注意力，（杜绝随大流、凑热闹、操闲心）；

拿出积累资金做投资；

保持耐心、坚持不懈；

不断修正，重复以上。

（三）对新知识保持开放态度。优秀的人通常都有多维度的竞争优势。

（四）多维度竞争实用方法。

基础：把注意力放在自己身上；

A：至少要在一个维度的能力足够突出——打造自己的核心竞争力。

B：拓展其他维度能力。

（五）把自己建设成一个团队。多维度能力叠加，以几何数速度成长。

（六）鼓励跨界。鼓励孩子多学点儿东西总是好事。

（七）做事认真永远是稀缺的品质。即使是一件非常小的事情，能把它做好也是非常不容易的。

（八）一切靠积累。