今天中午和同事说的事业单位现行工资形式的弊端，让我对未来30年后的生活产生的深深的担忧。不只是为自己，而是推己及人，想到如我这般还算努力上进，未来30年靠工作可以衣食无忧之人，退休后尚且会收入锐减，生活保障不稳，那更多的同龄人同样会面临类似的问题，甚至会有过之而无不及。
首先说说我们讨论的内容：这个同事之前在公司工作过，现在来所里工作读博，对于公司和研究所的工资形式都有了解。他认为现在研究所的工资形式，退休后职工生活会受到很大的影响。公司的工资通常是年薪制或者月薪制。每月工作多少钱在合同中明明白白的写的很清楚，即使干得好年终还有年终奖，但90%的收入还是来源于工资/月薪。各种社会保障金、养老保险等都是按照工资数进行核算缴存。虽然目前扣除的部分多，但是退休后的退休金不少。研究所目前的工资形式是三元制，即基本工资+绩效+奖金。基本工资占20%左右，绩效占到70%-80%，奖金最多10%。社会保障金等是按照基本工资的金额进行计算的，短期看来扣税少了，缴存也少了。可是未来退休后，因为不参加工作和创收，绩效肯定就没有了。收入只有基本工资这一部分，而因为工作期间是按照基本工作进行的保险存缴，所以领取的退休金就会大大的降低。如果再考虑到未来通货膨胀的影响，拿到手的退休金能不能养活自己都是个未知数。
其实还有另外一个因素我们没有考虑，那就是等我们退休的时候，中国老龄化已经成为一个严重的社会问题，到时候是否有足够的青年人来养活整个社会的人口，面临重大挑战。为了了解的更客观，我上网搜索了如下的两个数据：1）2008年-2003年中国儿童人口数量测算；2）60岁以上老年人人口增长趋势。
从图上可以看出，儿童的绝对数量在2020年达到顶峰，然后呈现下降趋势；增速在2014年达到顶峰，然后逐年下降，2020年开始呈现负增长。60岁老年人的情况却恰恰相反，2020年开始老年人口比例快速递增，到2040年达到28%，而2015年只有16%。2040-2050年80后逐渐退休，而青年人越来越少。这些青年人的社会压力将会更大，而如果80后们在退休之前没有攒够足够的养老钱，老年生活势必过得凄惨。
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这样的问题如何解决呢？我们几个开玩笑说，趁现在还年轻，多写几个有价值的科研专利吧，以后退休了靠专利费来创收？仔细一分析，这招不行啊。一来，专利容易写，可是有价值，人家愿意出钱买的专利还是比较难的。另外，即时真有了这样的专利，别人可以在这个基础上修修改改，也不用出钱购买。要么就出书吧！出一本畅销书或者教材之类的，每年定期出版社就往你卡里大一笔不菲的版权费，一本万利。比如那出版数据结构/c语言设计的谭浩强老同学，但凡工科学校都人手一册老先生的教材，每年不知道有多少版权税。可这畅销书、教材哪能那么容易呢，初版容易，但是畅销，有人买可不简单。想想也惭愧，读书这么多年，未来退休后，连生活都不一定能保障。每天都在前沿做科研，可连一本有价值的书也没有出版过。人生未免太失败。
我的人生目标中还有出版4本书的计划。为此，要着手考虑出书的事情了。认真准备，找一个主题，以一年为目标，看会不会有一个好的结果。
2017年，目标锁定：完成一本属于自己的书！加油！ 为了自己的人生目标，为了以后退休的生活，也要好好准备！
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