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所谓狼性

所谓狼性

作者: 万能的辣椒 | 来源:发表于2018-12-28 22:24 被阅读0次

6月,怀揣着对互联网行业的好奇和向往,我告别了奋斗6年的留学行业,进入了番禺大学城一家初创公司,担任大客户经历一职。该公司旨在打造只能销售平台,为企业提供一站式的销售sass产品。

入职两月有余,公司ceo和部门负责人一直强调互联网公司狼性文化,也就这样我体验了足足两个月的所谓狼性文化。

具体一点说就是 :

1,原本9点半上班6点半下班,变成9点上班和9点下班。早来半个小时进行部门动员(喊口号)和晨会(一天工作计划),晚上开晚会(总结一天工作)和经验分享(销售话术问答);

2,部门之间还有同事之间以一定赌注进行业绩pk,赌注可以是部门经费,可以是现金,然后互相放垃圾话,用作鼓舞团队士气;

3,部门团建互相敬酒,不管是否酒精过敏和开车,都要去跟高层喝

4,每个人认领销售业绩,原本每个月整个部门业绩50万,订的目标确实一个季度1000万,然后把1000万平摊到每一位大客户经理头上,不管经验是否丰富和入职时间长短。

整个狼性文化让人瞠目结舌,无所适从。狼性文化是我之前在留学行业没有涉足过的,以往我们讲究的是服务和人性关怀。因此,我的行为显得有点格格不入,犯下多宗罪:

1. 没任何事情作也要9点才下班,其它同事都在公司玩游戏,我是个不经饿的人,只能出去吃个饭。正好其它3位同事也饿了,就跟我一起去了。结果吃饭途中,电话狂响,回去之后还被质问为什么擅自离岗。下班时间员工必须呆在公司,哪怕打游戏都好,但是不能出去吃饭,因为这样影响团队氛围;

2,业绩pk动员大会喊口号没有奋力呼喊,被视为没有团队意识;

3,聚餐没喝被认为不会察言观色,过于矜持,无法融入集体;

4,认领业绩时提出质疑被批评没有远见没有野心。

但是,我还是无法理解,拉长工作时间无效加班到底有什么用?没有加班工资所以员工的时间就可以任意占用?聚餐斗酒喝吐一帮人有什么可high的?仗着员工年轻随意挥霍员工的健康?冲业绩要有狼性,怎么不见工资提成方面怎么不给肉?市场商机还有扣减一般提成?单笔交易大客户经理(产品演示和成单关键)提成比电话销售还低?

可想而知,两个月体验之后立马卷铺盖走人,好怕。估计也有很多人跟我一样怕,所以陆陆续续走了很多人。不顾我在的那两个月公司就没有停止过招人,估计现在也是一样吧。

入职互联网初创公司,尤其是有所谓狼性文化的公司,需谨慎。

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