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孟岩：区块链第一性原理
对传统公司体制的颠覆，革命
弱协作转化成强协作
全网协作
- 突破空间限制
- 突破时间限制
- 突破人员数量限制
- 大规模强协作
通证激励，解决动机问题
协作效率跟公司一样同等
半中心化治理结构
- 基金会
- 局部去中心化
通证
共识载体
- 信任中心
- 达成一致看法
- 没人能破坏共识
- 破坏共识就要被受惩罚
可信
- 开源
- 基于数学，密码学
- 去中心化
- 抗审查
低成本发布
- 基于以太坊发币
初创人员可以低成本获取筹码
高流通
- 可在二级市场自由流通
经济价值
- 为社区生态付出代价，增加社区价值
- 时间成本
- 资金成本
正向激励
成员之间关系
- 博弈关系变成协作关系
- 对立关系变成统一关系
影响区块链创业成功因数
认知
行业资源
技术
政策
人类协作的工具
全网大规模强协作工具
通证是社区价值的体现
通证是实现全网强协作的核心
通过经济激励，解决动机问题
工具会有bug
- 人是会犯错的
- 区块链宪法
- 修复机制
人与人之间关系
博弈关系
协作关系
- 协作目的
- 核心：竞争资源
- 办大事
- 提高效率
- 分摊风险
-
强协作关系
- 公司
- 家庭
- 学校
- 机构
- 弱协作关系
- 互联网社区
- 朋友圈
- 兴趣小组
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