失之东隅 收之桑榆

前天晚上有位我刚参加工作时一个部门的同事来无锡出差，七八年没见，于是相约在一起再次吹了过往未言尽的牛逼：回忆过往、畅聊现在及未来，在此过程中，我深深的感受到在职场妄不可纠结于一时之得失，遭遇种种不顺及逆境需坦然处之，只要有心及用心，事情往往会峰回路转，继而有意想不到的收获。

具体说说这位伙伴的经历，老家位于江南富庶之地，高中毕业后去十三朝古都西安求学，与我同在一城但是不同校，如果不是毕业后的求职遭遇，或许我们难有交集。汶川地震那年、也是国家共襄奥运盛举的那年，我们毕业并同时被一家目前已是世界500强的集团性企业录用、同时也被分配到其航空产业板块的同一部门的基础航务岗位，当时在同学朋友看来，这是非常不错的工作机会，而我这位韩姓同事小伙更是表现出比我们同一批录用伙伴更娴熟的职场套路及技巧。我记得我们是毕业的前一年十二月份签订的三方录用协议，过完寒假回到学校，我们中的绝大部分人开始了临毕业前的放纵狂欢，而他则偷偷联系到单位的人事部门及拟录用我们的部门主管并为自己争取到三月份就过去实习的宝贵机会，当然这个过程也是我们后来入职后才知道的，不难看出他对这份工作的热情及重视，同时也为顺利过渡到职场比我们先迈出了坚实的一步。

时间飞逝，转眼间到了七月的炎炎夏日，我们这批略显青涩的职场新人乘机来到了海之南国——企业所在办公地，记得当时是我第一次乘坐飞机，内心还小小激动了一把。和所有的成熟型大企业类似，我们在前三个月经历着封闭培训、轮岗实习、转正定岗实习等常规环节，而这次过程中，由于他先前已经经历了近四个月的工作实践，所有表现可以算是我们中最优异的，按理说当时是我们这批新人中最有前途的。但人生经历就像剧本，总得有些跌宕起伏的曲折之处，入职三个月后，我们部门的四位新人被外派到了帝都分部，我也是其中一位，可是想不到他也在列（后来得知，是他自己当时考虑不成熟主动申请过去的）。客观的讲，当时的工作压力并不大也有大把的闲暇时间，我记得我们当时四个男孩子合租在一家复式楼房，他是个特热爱生活的人，又是给我们做饭又是组织出去游玩，那段日子我们还是特别开心的，然而，我们见见发现分部的直管领导并不是十分喜欢他，可能是他与领导沟通的方式吧，但对于工作，是没有一丁点儿不胜任的表现的，领导的不待见就为故事后面的进展埋下了伏笔。金融危机肆虐华夏，我们所在的企业也未能幸免，当时提出了架构重组、人员缩减的应对举措，具体实行的是“无薪休假”策略——各部门按比例提报相应人员停薪留岗，就是通知你不用上班了，公司依然给你交社保什么的，耐心等待公司召唤你复岗的通知，而我这位同事就在第一批名单里，我清楚的记得他接到通知时特气愤，当时是零九年的年初，大家都刚刚过完春节。同时公司也通知我们调回总部，那是我们这批孩子都参加工作不到半年。

职场之事历来现实残酷，对于菜鸟，逆袭更是机会渺茫，当时的老韩虽然气愤但也无能为力，但他这人生性乐观且富有江浙之地的踏实刚干之风，当他与部门老大沟通无果后，立即开始了需找下家的实际行动。而且意想不到的是一个月内，他同时收到了华为和联想的Offer，因为华为当时要外派到国外去，最终他去了联想，岗位是负责手机业务的区域渠道。后来的事情就是通过前晚闲扯我才知道的，他在联想干了三年多，因机缘和他原来的BOSS调到了乐视，目前负责江苏区的乐视手机渠道，自己也把家安在了另一古都南京并结婚生子，小日子也挺滋润。

身处职场，不管以何种职位身份，总归会碰到大小各种挫折及不顺，但经历种种（不管好坏）对于我们来讲都是财富，使我们更能看清自己、充实并提升自己，坚守初心、摒弃抱怨及戾气，事情往往是失之东隅、收之桑榆，终有所获！