很简单的事情，说了100遍了，同事还是搞不定；
自己忙得累死，天天加班，其他人却一下班就跑了；
把工作窍门总结出来放到他们面前，他们还是无法掌握甚至怀疑其动机。
上述的场景，对于管理者，你是不是经常遇到？
管理作为一门学科确实特别难学。
首先是管理的上下限都特别高。很努力地去管理，结果也不尽如人意，而不那么努力也不会差到哪儿去。
其次是知易行难，怎么说都有道理，但怎么做都做不好。很努力地读万卷书、行万里路地去提高，但效果仍然有限。
最重要的是，我们需要有大量场景去实践，但每次遇到的问题千差万别，难以一通百通。而且很多时候，我们并不敢拿职业发展去冒险锻炼管理水平。
总结下来，管理易懂难精，很难掌握精髓。
很简单的事情，说了100遍了，同事还是搞不定； 自己忙得累死，天天加班，其他人却一下班就跑了； 把工作窍门总结出来...
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本文标题：管理为什么特别难？
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