这是星期天的第119篇（264187字）
前两天，朋友让我聊聊青春。这仿佛打开了我记忆的闸门。是的，对于我，青春到底是什么呢？
刚上班时，我被分到了年轻人最多的超级一线部门。这里真是美女帅哥云集。现在都有一件事让我记忆犹新。那时有人来办事，我真的就亲眼见那个人事不办了，就盯着我们部门的一个妹妹一直傻看。
青春也是血气方刚。有次有人欺负我们部门的妹妹，我们“老大”气炸了，袖子一卷就要冲下楼打那个人。真解气！
当然我想说的青春，不止是胶原蛋白满满，也不止是血气方刚，最重要的是在我刚步入社会的年龄，我得到了最真诚的情谊的滋养。我们彼此之间真诚关心对方、支持对方的一切决定。是的，在青春年华，我收获了最珍贵的友谊。
我们部门的10多个年轻人可以说上班一起，下班也在一起，一起吃饭、K歌、嗨夜宵，只差睡觉不在一起了。那时我们部门已经开始执行延时服务，中午没有休息，大家都有很多调休假。可我们这帮人从来不休假，因为上班太好“玩”了。
不过，别误会我们只是贪玩，正是因为有了大家的亲密无间，彼此工作上的合作配合可以说不需要言语。虽然现在的我们已各奔东西，但依然会不时聚聚。我想这种相聚我们会延续一辈子，不管各自已身在何方。
所以，要我回忆那段时光，最让我难以忘怀的是那种朋友间真实的肆意绽放。
青春是友谊，是朋友间的深情。
后来，我被调到综合部门。这段时光现在回忆起来，是我被动飞速成长的时光。而且我发现，至此之后我就一直在被迫长大。
到综合部门一个月后，我的直接上司升职了，唯一的师傅走了。我一个学财会的，连一段话都憋不出来的人，不仅仅要写通讯，居然还要写老大的讲话。
不知道当时是不是初生牛犊不怕虎，现在回忆起来，我竟然连“怕”都没有。只记得自己把行业报刊的文章分类整理出来，模仿着写通讯稿，把曾经的讲话打印出来，整理段落大意和逻辑结构，思考不同主题应该如何去架构文章。
这段写作时光给我印象最深的是，刚到综合部门领导让我写一个讲话，我熬夜憋了一晚上，真的是憋，大脑一片空白。第二天领导看完，感觉眼神都是“悲痛”的对我说“我来写吧”。嗯，你们肯定能想象得到当时我的心情，羞愧至极啊。就现在我也觉得自己不擅于写材料。不过也是这段倒逼着自己成长的青春，让我的逻辑能力、总结归纳能力、表达能力，特别是大局观日益增强。
后来又经历了综合部门负责人以及现在业务部门负责人岗位。作为团队负责人你要思考的不仅仅是具体业务了，更重要的是团队力量的整合，是如何营造风清气正、和谐互助的团队氛围以及如何去协调内外资源以支持到团队每一个人的发展。而这些能力说实话，我并不觉得自己具备。
貌似大家都觉得我爱学习，可是不学习怎么办呢？我不知道还可以去哪里找到方法，来解决自己面临的问题。这里说点题外话，我实践中的心得是最有效的学习是像身边的牛人学习，观察他们、琢磨他们，把他们的特质慢慢变成你自己的一部分。
这一路走来，应该说我很幸运，因为每一个岗位对我都是一个新的挑战，我被迫长大了。
所以，对我来说，青春是什么呢？青春就是迎接挑战，持续打怪的过程。
可能大家会说，我没你这样的幸运，仿佛生活已经被禁锢住了。前两天看到一张图，对我特别有启发。
这张图在核心的脆弱圈外面，即第2圈，叫舒适区或者图表上的安全区。在这里，我们用自动导航或是用我们的习惯去回应。这样做时，我们非常舒服。在这里我们做任何选择都不会冒风险。这是一个我们很熟悉的区域，我们感到非常安全，不需要挑战我们的限度，也不需要花很多的力气。可是，如此安全的代价就是我们没有成长、学习或是挑战。而这些都是很重要的，这是为人的需要。在这里，我们只有很少的选择，这是一个由恐惧主导的区域，以保护为目的行动区块。
可是，大家有没有想过，生命意味着什么？
生命就意味着不断的变化与流动。
我们在这区域里，没有成长，我们会变得越来越固执、僵化、没有弹性。比如，我很担心说话的时候其他人会评判我，所以我就选择不在组里发言。那这时候我们就可以设计自己的挑战区了，也就是下面所写的战略性的进入非舒适区。它的意思是说，在每个做选择的当下有意识、有目的作一个选择，即战略性的让自己不舒适。具体来说，我可以给自己设计如果有发言的机会，那我有5次我只发言一次，这样适度的伸展自己，逐渐进入机会区。
我希望我们都能不断的将挑战区刻意练习为自己的舒适区，持续活出丰满的自己！
最后，我说说，为什么在青春这个主题里，我会讲这张图，那是因为我心里认为的青春是永远去寻找挑战，永远心怀希望，永远活得热气腾腾！
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