做了几年团队管理，会发现有一类领导人有一个毛病，特别让人烦，特别不得人心，特别不能服众！
那就是个人英雄主义的领导人！
怎么说呢，这类领导人共同的表现就是处处彰显个人能力，总要表现的个人很能干，团队离了他就不行。即使辅导了团队，帮助了那个人，他也要急于告诉所有人，这件事和他有关，是他辅导，是他给了对方方法。
记得，以前在学习领导人领导力提升的时候，其中有一条我记得特清楚，那就是，聪明的领导人都要学会装傻，就和家长教育孩子一样，要懂得收敛，鼓励孩子自信，启发他们的创造力，而不是我们大包大揽，什么都自己很能，替孩子做掉！
聪明的领导人，要善于倾听和启发，当伙伴有想法时，要鼓励他们讲出来，去实施，不要害怕试错成本！只有鼓励所有员工，所有伙伴动起来，自己才能真正做甩手掌柜的！
人人都喜欢绽放的快感，而收敛甚至于隐藏自己真的是件困难的事！
但是，领导力的精髓就在于倾听和托举，成就更多的人！
而很多人是到不了这一步的，很多领导人败就败在肤浅的个人英雄主义上。
这是最大的领导力败笔！
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