1、司机的知识
司机代替科学家演讲的梗，说明信息、知识、智慧的差别。只有成系统的知识才是真正的知识。
要时常反思，自己知道的究竟是不是皮毛？不能结合实际应用的不能当做真得理解了。
真正有知识的人知道自己知识的边界，对于能力范围之外的事，要么什么也不说，要么就说“我不知道”，而且不会觉得难为情。
2、控制错觉
相信我们能够控制或影响某种我们客观上无法控制或影响的东西的倾向。
但是，有控制感的时候我们会更有信心，也会表现的更出色。所以这是一个需要自我调节的感觉。一方面要清楚你实际控制的比你以为的要少，要把注意力集中在你真正能影响的少量东西上；一方面了解大家都认为你能控制的基本上你就有超出能力的控制权。
3、激励过敏倾向
人们会对激励做出反应。需要注意的是：一旦有激励加入游戏或改变了激励，人们会迅速而剧烈地改变自己的行为；人们是对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。
所以，激励对系统的影响要仔细斟酌，中国改革“摸着石头过河”的方法就是把激励的副作用尽量降低的好办法。
4、回归均值
这是一种常见的现象。所谓富不过三代，还有篮球运动员的孩子往往没有他们高。
回归均值不是有一个地球引力，而是超常的情况本来就是小概率事件，运气好得到的成果，并不能持续。
均值是常态，超常是不寻常的。回归均值不需要原因。
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