回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

2018/10/26

顾问小学堂日志 19

PM-Claire

又到了周五做回顾会议的时刻了，每到周五，很期待看到大家总结这周的成果，因为己经投入很多时间在大家的过程中了，所以也就更期待这周灌溉的养份，能够成长多少。

今天又产生了一个新方法，在回顾会议结束后，请每个人写一张纸条送给团队中这周帮助过你的人，或对团队贡献最多的人，亲手拿给他并说声谢谢。

回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

这个想法来自于，当听了二周团队的回顾会议中，都有人提供觉得团队还不够凝聚，这是一个项目团队很经常出现的现象，对于这个团队成员能够有这么高的敏感度去感知团队状态，我觉得是很棒的!表示大家是很在意这个团队的，只是不知道它怎么了?并且想让它变好!

在这么难得可贵的机会下，我想我们可以做点什么

一样「透明的力量，是奇迹的方向」

相关连结:透明的力量，奇蹟的方向

大家会对团队没有信心，那是因为没有看见自己这周对团队的努力，是不是有人感受到了!会有不正面的想法，也是因为还不知道参与在这个团队中，自己拥有了什么?

人对于不透明的事，确实都是充满着不安和忐忑的，所以我发给了每个人一张画了爱心的纸条，请大家花二分钟写出本周最想感谢的，或是帮助过自己或团队的成员，想对他说的话。

写完后，拿给他并跟他说谢谢~其实在这个部份还是感受到大家非常的羞涩，因为我们不习惯去表达对别人的感谢，但却又很需要别人的感谢来化做自己的动力，希望透过这样的练习，大家能够更看见自己所拥有的，并去感谢别人所为自己做的事，成为一个具有正能量的团队。

回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

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Team1-顾问Leo

提醒成員注意周計劃/OKR/Time study進度的更新, 也協助 TIPs 發表的初版review, 成員要花點功夫才行

回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

又到了周五, 回顧會議的時間也是慶祝豐收的日子, 針對1.本周做了什麼 2.本周學到或獲得什麼3.下周做什麼及對team 有什麼建議 ? 回饋當事人一些建議 :

1.在部門開課前, 可在team內先分享, 可增加熟練度及校正台風

2.按例實操需填在周計劃及OKR化為具體行動落實下去

3.成員也分享對需要養成的五個習慣看法, 讓大家借鏡參考; 當然也收到多人對戰情室的5S表達強烈的關注.

下午在PMO會議上也收到一些回饋, 含周報做法及新周計劃的實施和現況的問題點等需著手實施改善;

後來又參與了 3A異常的討論, 個人覺的除了換工單換線是問題之外, 應該還有管理面需要深入分析

回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

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Team2-顾问Chris

1, 与leader 老蔡进行one on one,了解需求，目前面临的困难以及下周小组工作的方向规划

2, 参加了Claire为T2主导的回顾会议，流程:

＞.本周学习到什么？

＞.对团队有什么建议？

＞.对自己有什么建议？

＞.下周计划是什么？

＞.每个人用一分钟时间快速回顾,快速总结写在纸条上。

＞.每人用2分钟分享

＞.活动:

每人用1分钟写出要感谢的人以及要感谢的话，双手送给他，并大声说谢谢，在remember me的纯音乐渲染下，有丝丝的感动与感触，用感恩的心❤面对每位member,我们就会变成坚不可摧的团队，改善路上，肩并肩前行，加油！

回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

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Team3-顾问Flier

今天Andy解析3A00 18个岗位人力分布，然后现场稽核Call Off人员工作，发现有一半工作可以通过报表优化作业进行改善，我们将此立案进行改善。

另外观察发现作业频率与实际不符，需要重点确认

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Andy回顾本周SME面试到不足的地方需要重点学习，Work Loading需要重点确认频率。

鑫鑫回顾本周需要走线方法，需要像今天一样，提前做好计划，同时下周重点学习QA岗位。

小俊回顾SME面试准备不足，需要加强重点学习面试知识和技巧。

娇娇回顾学习基本知识点和走线基本功，还有Tips需要到现场进行深入了解

回顧會議~感謝自己所努力的，感恩別人所付出的

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PM有話說。。。

在此，也想感謝自己可以加入一個這麼棒的團隊，花了兩個月的努力，確切的培養各團隊的顧問，「說給他聽」「做給他看」「讓他做做看」

也謝謝三位顧問的響應，每天一起做回顧，每週五顧問回顧會議，一起分享也提出問題，大家一起獻技，其實每天寫出來的，只是工作中的一小部分，但因為寫出來我們也才知道，原來我們已經做了這麼多！