递交申请
毕业之前就开始鼓捣简历，准备找工作。
一个同学看着我平的比湖面还平的简历问，你觉得你最大的优势是什么？
我说不上来。
他说，你最大的优势是中文啊，能说中文啊。
一语中的。
咱华人找工作，最大的优势是什么？
是能讲中文。
最大的依靠是什么？
是中国的发展。
越来越多的公司和中国发展业务，我们华人同胞也越来越多地参与到各个领域的各个工作岗位。
新西兰华人移民数量近20万，第二大移民群体。
按有钱算的话，当属第一大群体。
移民之中，做开发， 做builder的，咱华人同胞，不在少数。
诸多公司，为迎合华人市场，专门建立华人团队，希望能够从华人市场分一杯羹。
这些，是中国经济快速发展的衍生效应。
我也一样，在公司的存在的最大价值是，能讲中文，能够服务华人客户。
猜想这是公司当初选择把我留下来的原因之一。
其中，有一个Developer客户，Ann，给了我很大的鼓励和教诲。
Ann 的教诲
Ann说，无论你在哪里工作，不管你老板是中国人还是老外，
你努力工作，人家都能看得到，心里都明白。
你为公司努力工作，老板自然会帮你移民，大家都是彼此，互相的。
这句话我牢记在心，现在仍是当作铁律。
能多干点就多干点，想偷懒的时候就想想，多干一点也不累，再干一点，把事情做好。
估计也就是这么一股劲，经理觉得，虽然我这个人很笨，但是老实本分，干活卖力，比较靠谱。
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工作一段时间，就到了更换签证的时间，Open 工签转为工作签证。
这个时候，就不得不给公司说了，说不清楚也得说。
给公司说，请求帮助换签证。
几次聊天，经理逐渐了移民新西兰的大致情况：
非新西兰人，在新西兰工作需要签证，还要申请移民签证，才能够永久的呆在新西兰。
终于把事情说清楚了，唉。
本来十分钟就能说清楚的事情，我用了近一年的时间用行动去解释。
想想，真是觉得自己笨死了。
又过了大半年，英语稍微好点了，经理对我的为人处事也非常的了解。
又给经理提起移民这件事情，她没有反对，向总部推荐，让我做Marketing的事情。
总部没有意见，给我安排了新的任务，一部分Marketing，一部分sales，毕竟门店还是需要人手。
于是，我就晋升为了 Marketing and Sales Coordinator，直接向总经理汇报。
再几个月后，递交EOI。
一切都很顺利，后来知道，那只是看起来。
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盲目的自信
几次签证，都是自己亲自申请，没有找中介或者律师。
比如学生签证换Open签证（那个时候是open 工签一年，找到工作换成两年工作签证），
Open 签证换成正式工作签证。
那时候觉得，这个很简单，自己肯定能搞定。
中介动辄收费一两千，太贵了。
几次下来，都很顺利。
更加坚定了自己的盲目自信 - 申请签证，这事不难。
移民申请，也不会太难，自己来肯定没问题。
还有一个原因，让自己盲目的很执着 - 公司的背景。
公司是纯Kiwi公司，十几家分店，在新西兰算是颇有规模了。
如此规模的公司，几乎没有为员工申请移民的记录。
在这样的公司申请移民，那肯定没有问题。
殊不知，这是优势，也是劣势。
优势是公司的背景足够强大且干净，劣势是公司不了解移民局的条条框框。
可惜，这次，上帝的天平没有倒向我这一边。
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