《爱乐》
当我急匆匆地赶到北京音乐厅时候，已经离演出正式开始不到20分钟了，离我和蓝某约定见面的时间已经过去了1小时10分钟。
蓝牟在北京音乐厅东门的羊肉泡馍馆子等着我。隔着窄窄的马路川流不息的车，我一眼就看到临窗而坐的他。
昨天晚上，九点多了赶到阜成门假日酒店和蓝某见面，一直聊天到凌晨，突然意识到时间过得太快了，谈话只能戛然而止，明天他还要去报材料，展现最好的精神状态给别人，而我们都不是能熬夜的人。离开的时候，约定如果明天他不回福州，那么我们再聚。好在他中午有消息说，他老板过来了，他还要在等待一下，看有没有事情要处理。正好我手里有朋友送的赠票，于是我说那么我们去听音乐会吧。他颇为踌躇，问了时间要持续多久，我说反正高潮时候不能出来，按规矩，一般只有中场休息的时候才能走动。他说他怕老板找他，因为没有见呢，我网上查了查节目单，这是中国爱乐乐团建团十周年庆典系列音乐会第四场——交响音乐会，晚上7点半开始，九点结束。我说大不了我们早点进去，有事再出来算了。
我们本来约定6点在西单见面的，我开玩笑地跟他说，我请他吃老北京炸酱面，多吃几头最近疯涨的以后可能买不起的大蒜，吃完后，顺街信步，优雅地打着本土化的饱嗝踱步而入这声名悠久的音乐殿堂。
他如期而至，可惜我一路堵车，只好跟他说直接到北京音乐厅汇合，让他在门口附近找个吃饭的地方简单的先吃，我恐怕得晚很多很多。
我挥手向他打招呼，充满了歉意。他的一碗羊肉泡馍吃了一半，赶紧招呼老板娘再来一碗。就着一碟赠送糖蒜和酿辣椒酱，我三下五除二地狼吞虎咽，蓝某在边上说不着急，不着急。在北京大城市生活，时间成本太高了。在福州，穿城而过也就半个小时。我说是啊，我每天上下班堵车，都被折磨的受不了了。从东四环外到西二环内，5点出来的，走了快两个小时了，而一场音乐会才大概有一个半小时，所以说听一场音乐会也真不容易啊。
吃完走人。找到座位坐定，演出马上就开始了。
整个音乐厅观众席位，哦，是听众席位坐的满满的。灯光暗下来后，我听旁边有人低声讨论，乐队里是否有南郭先生。真是高山仰止知音啊，这么大的乐团，七八十人规模，就像一个小公司一样，难免有人情绪不好或者什么原因，工作不尽力，糊弄一下，这可怎么考核啊？我看着指挥内米。雅尔维，觉得很舒服，动作上至少能体现出优雅之意，不像有些指挥一样虚张声势，动作像发情的公牛，异常夸张，各花入各眼，当然你也可以理解为激情四溢动作奔放。
如果把整个乐团比作一个公司，那么无疑指挥就是CEO，而各个器乐的首席就是部门经理。这么多人合作一致靠的乐谱就像战略规划一样。大家按照乐谱，一致合作，才能演奏出震撼的效果。静若处子，动如脱兔，单单就这声音的整齐划一，我就觉得非常不容易。这个团队，需要多少次合练才能达到如此的效果啊。
一曲奏罢，听众响起激烈的掌声，这掌声由嘈杂混乱逐渐演变为一种整齐的节奏，一直在持续，指挥下场，又上场，再鞠躬致意，再下场，掌声更热烈，指挥有返场，再致意，又下场。在此同时，所有小提琴手和着掌声上下挥舞着弦弓，我悄悄对蓝某说，中国的观众太热情了，这老头获得极大的满足。蓝某说，这就是仪式。
第二个曲目是，花腔女高音与管弦乐队协奏曲，表演花腔女高音的曹秀美是韩国人，被称为亚洲第一，她一身明黄的曳地鱼尾长裙，酥胸半露，绕是我在二楼，依然能感觉到其面目表情夸张，但喔喔喔的发声和管弦乐队协奏曲配合上我觉得还有一些不顺畅，但依然获得了观众的热烈掌声，在掌声的召唤下，她返场了两次。确实有演唱技巧，一口气能停5分钟。中场休息时候，我对蓝某说我心脏快受不了了，好像形成了共振效应，实在难受的很。蓝某笑了，他原来体检时候心跳52下，医生都说好啊，说他是练体育的，后来他说他不是，医生就说他不正常，心跳过缓。搞的他开始很高兴，最后很担心，如果太慢的话是容易骤停的。
下半场是肖斯塔科维奇的D小调第五交响曲，我依稀记得我上大学时候在海淀剧院听过，当时是郑小瑛老师指挥的。郑老师在我们学校做讲座，如何欣赏交响乐，我记得她说，没有固定的框框，只是自己体会意象，觉得好就好。
十几年过去了，所谓高雅艺术离我越来越远了，但无论在什么情形下突然遭遇，但我们不再忐忑，因为我们不需要伪装，能坦然面对自己，平静地就事论事，可能这就是成熟。我在某几个片段中觉得头脑中起了风暴，心生呼啸，感受到乐声带我到达一个更高的层次，像爬上山巅，休整、俯瞰一样轻松感觉。
演出结束了，出来时，华灯通亮，我和蓝某沿着长安街走，去国家大剧院看看，虽然他多次来京，但时间匆匆，这巨蛋他没有看过，这次他路过鸟巢了，隔着车窗而过。我说，看看就够了，其实真进去参观也没有意思，就是一个大钢架子而已。他说北京的好处就是在于它能让你有机会见到你所没有见过的。这是实话，但话说回来了，充其量是水中花，看起来很美，因为你不是这个圈子的，也和你没有关系，作为旁观者欣赏还是不错的，但仅此而已。
在国家大剧院的矮墙上，遥望着国家大剧院演出季巨幅宣传海报的花边LOGO，我突然又想起一个问题，就是刚才出场演奏乐队收入如何分配，是平均主义吃大锅饭啊还是按劳取酬啊？如果没有一个好的分配机制，这个团队迟早会不行的。我看整个晚上最忙碌的是小提琴手了，都累的擦汗了，而边上敲锣的那哥们和打大鼓的那哥们，整个晚上呆坐在那里，充其量动作不过十几下。
蓝某笑而不答，或许企业管理，团队建设的秘密就在这里。
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