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管理者要有发现规律和预测结果的能力

管理者要有发现规律和预测结果的能力

作者: 那一么 | 来源:发表于2022-09-04 18:13 被阅读0次

在当今快速变化的时代,管理者所面对的环境瞬息万变,要求管理者具有快速反应、灵活应变的能力。

快速灵活应变背后的能力是什么呢?快速发现事物的运行规律,并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果这项能力缺失,就容易做出错误的判断,影响管理目标的达成。

同一家企业,为什么有的团队的运转节奏快、效率高,有的团队的运转节奏慢、效率低。十有八九的原因是这两个团队的Leader,他们在发现规律和预测结果的能力上有差异。此项能力弱的管理者,为了做出正确的判断,就需要做大量的调查、研究、查资料、开会、讨论。团队Leader决策效率的下降带来整个团队的工作节奏下降,工作效率降低。

有的人将这种能力称为直觉,即不需要思考就能判断的能力,并认为是天生的能力。但是,通过对他们决策过程进行深入分析时,就会发现他们的大脑中实际上存储了有关事物运行的基本原理、原则等相关概念,他们提取的速度很快。这种人有一个共同的特点,就是知识面比较广,而且经过整理以后存储在脑中,所以提取和加工起来很快。这种人有一个共同的特点,就是知识面比较广,而且经过整理以后存储在脑中,所以提取和加工起来很快。

要练就这种能力,必须要加强学习,不是简单地死记硬背一些知识,而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。

这种能力也是可以培养的,是靠知识和经验的有效积累。优秀的管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。

初任管理者要解放思想,增加见识,认真思考,不断培养自己总结规律和预测结果的能力。

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