一笑而过

        下午突然接到电话通知，说要找我谈话，总之没啥好事，下午心理讲座，倒还好，听听这类讲座挺能解压。分管找谈话，谈话内容是挺不服气，但想想让他一步一步人为整成最后，真的挺不甘心。当时他分管时，有两位同事劝我换科室，当时没听，结果让他提拔的人来管理我，真的是被整惨了。简直是职业生涯一降到底，心情也跌落谷底，虽然最后一名奖金虽扣得不多，但那是领导的意思，也没多大较真了，但最后多少心情不大好，容易形成思维定势，要想翻身更难了。今年继续看看情况会怎样，换科室暂时还没想法，继续让他这么整着，工作前途基本是哪里都没有的，工作上先是把你边缘化；人际关系上全是他提拔的人，拉拢一批人集体孤立排挤你；在考核前安排不相上下的人公开讲课，给大家无形中一种提示，她的工作是受领导肯定的，然后顺理成章说群众基础不好，群众评价很低，根据评分考核给你来个最后，顺理成章恶心人，让你哪哪儿呆着都不舒服。

      从我多年人事工作来看，一般群众评分相差不太大，只是经不住他们恶搞，况且我还有论文加了0.5分，本想跟他提出要查分，后来想想算是轮到我吧，那位上次也最后了，这次轮下也没什么。下午的心理讲座说基本中年人已经不谈工作了，基本谈健康子女等。而且情绪不稳定直接会影响身体健康，拿别人的行为来惩罚自己，属于自找苦吃，情绪不稳定只能伤害自己，看淡吧，工作上人为让你轮到垫底，给年轻人更多的机会，以后加班什么的更不用参与了，领导也就那样吧。从小到大都是挺乖挺普通的人，人到中年了给来了个差评，也算体验了一把人生百态，对于名利也看淡一笑而过吧。