在我们广东，被老板辞退，有一种说法叫“豉椒炒鱿鱼”，而在我十年的职业生涯中，这算是我唯一一次被老板辞退的经历。
而我之所以被辞退，得追溯到一个星期前，得罪领导开始说起。
我们公司的人员架构比较特殊，一共有四个项目经理，分别为林姐、翔哥、金总和岩哥，林姐同时兼任行政总监，并且也管人事这方面。
而四个人，分成三个业务组，金总和翔哥一人负责一组，林姐和岩哥在业务能力方面不能独当一面，因此俩人一组，共同负责。
而我们平面设计师是直接由项目经理招进来，而我们的工资，也由相对应的业务组来支付，照理来说，三个业务组应该有三个平面设计师，但我们这只有两个设计师，偏偏另一个设计师的工作效率一直提不上来，导致我一个人需要同时兼顾两个业务组对接给我的项目，让我分身乏术，而矛盾的主要爆发原因就在这。
上周，业务量剧增，我一个人需要在一周时间内，同时处理四个项目的设计，而林姐的为人过于霸道，她希望我优先处理她的项目，问题是其余的项目也很急，我不可能只做她的，而置其他项目于不顾，到时候即便我完成了她的要求，那其他的项目经理也肯定会怪罪我，导致不管我怎么做，我都得背锅，让我陷入两难的境地。
在这种高压的工作环境下，我的心情一下子就蚌埠住了，忍不住怼了林姐一句：“你这些工作内容，其实可以推到下周再做的，也都有足够的时间去跟进，为什么要逼我一定要这周完成，其他的项目才是这周要完成的，那我到时候怎么去跟其他经理去交代。”
而我这句话瞬间点燃了她的怒火，让她一下子破防了，不断地骂我，我直接忽略掉，不回复，自顾自去完成其他经理的紧急项目。
其实，那时候的我，也早已做好了心理准备。
俗话说，宁得罪小人，莫得罪女人，这句话真的是真理，女人都是记仇的生物，哪怕你的做法没问题，但你只要敢对她提出异议，基本上，在她心里，你已经被判处死刑了。
果不其然，今天临下班前，毫无征兆地叫我进老板的办公室，跟我说我的工作能力不行，可能无法继续胜任这份工作，但我在这里也做了快半年了，所以可以多赔我半个月的工资。
说实在的，我当时的内心不但没有因为被辞退而沮丧，反而松了一口气，甚至因为还能多半个月工资，而一阵狂喜。
这份工作的工作量真不是一般人能驾驭的，而我不仅能全身而退，还能得到赔偿，对我来说，已经是非常幸运的一件事了。
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