如何在一个高速变化的世界中跟上时代？
当企业家、团队和组织努力去适应变化的经济形势，以及随之而来的业务方式与标准的转化，并试图从中获益时，他们面临着大量挑战。比如，许多大型、成熟公司的规模使得他们难以快速改变，他们经常缺乏对不断变化的环境做出快速反应的灵活性。例如许多组织的公司文化就是注重安全与稳定。这削弱了在提升灵活性与多样性方面的尝试。
有一种说法：“如果你总是做你一直在做的事情，你将只会得到你一直得到的结果。”这句话的一个含义是，如果你想得到不一样的结果，那么你应该去促成改变。不过，在一个变化的世界里，即使做你一直在做的事情，也未必会得到你往常得到的结果，意识到这一点也非常重要。如果企业试图以20年前取得成功的相同方式去运营，当今已经无法取得成功。
像苹果这样的公司就是个明显的例子，20年前这家公司的名字是苹果电脑。今天，它的主打产品已经不再是电脑，而是智能手机、平板电脑和MP3播放器。假如公司仍然试图靠卖20年前的电脑求生，它现在早就倒闭了。像苹果这样的公司不仅生存下来而且还兴旺发达起来，就是因为他们具有快速适应和创新的能力。
现如今其他国际领先的公司，像谷歌、脸书和贝宝等等，存在的时间还不够20年。他们的成功来自于创新企业家们看到了机遇，去创造一些新的东西，为新生代的潜在消费者展现日益增长的可能性。
所有这一切提出了一些关键问题，如“我们如何在一个高速变化的世界中跟上时代？”“我们如何找到当今经济形势下获得成功的方式？”
企业家们和组织必须学习拥抱多样性和培养创新，以便在快速变化的全球经济中生存下来并获得成功。
“卓越元素解码”正是应这样一个日益复杂和持续演变的环境的需求而开发的。
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