新员工果然是青出于蓝，亲自检测新寝室的甲醛浓度，并将检测超标的结果直接公布出来，弄得大家都不敢再提搬家的事情了。
公司有公司的规定，个人有个人的想法，这是一个客观存在且无法改变的事实。在一般情况下，无论是公司还是个人都不会爆发出直接且巨大的突，毕竟我们都会选择保持克制和理性。不过，一旦涉及到最为根本的利益（健康、待遇等），那情况就会立马变得微妙和复杂很多，甚至还会直接引发“对峙”的出现。
自从公司发出了“搬家”的通告，宿管们分分钟就跟着行动了起来，弄得我们还真有点儿不太适应。要知道平时生活中遇到什么问题，从提交反馈后到上门解决，起码也得等上一两天的时间，所以这次的办事效率可真的算是提升了不少。不过，面对此起彼伏地抵触声音，宿管们也感觉非常的无奈，只能一边重申具体的搬家日期一边提供合适的搬家工具，只希望我们能够稍微配合一下工作。其实，我们也很清楚他们此刻的处境，所以并没有做出任何为难的举措，但还是不停地找那些负责的领导进行申诉。眼看着申诉无望，口说无凭的大家不免感到有些着急，总还是得拿出点儿实质性的“证据”出来，才能争取到最后的一丝希望。于是，有同事找宿管借来了寝室的钥匙，并对衣柜和房间进行了甲醛测试，想看看“通风许久”的新房现在到底能不能直接入住。然而，令人意想不到的是甲醛竟然仍旧处于“超标”状态，这结果可把大家都给吓坏了。要知道在前几天，领导刚向大家做出了“环境达标”的承诺，但这打脸好像来的确实有点儿太快。尽管领导在得知这个情况后立马表示这种测试方法不够“科学”，并信誓旦旦地表示按照公司的方法已经检测达标，但是此刻任何的解释都显得是那么的苍白无力。反正，大家已经彻底地失去了最后的信任，纷纷表示为了自身的健康考虑，一定要等甲醛达标后才能搬家。
事已至此，我们真的已经不想再申诉些什么了，毕竟自己的健康才是最为重要的。反正，那么多的同事都选择了“抗争”，而我们又有什么必要选择放弃，恐怕这对峙的情况还要再持续一段时间吧。
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