问：乡镇工作比较复杂，作为乡镇的女干部，一方面因工作性质，需要从女神变成女汉子；另一方面，女性又受到很多忽视和轻视，该如何解决这个问题？
答：我想说的是，在工作当中，只有工作人员，没有男工作人员和女工作人员之分。考公务员的时候也没有性别要求，甚至禁止性别要求，以防止歧视。而从考试的情况来看，女性比例很高。有人说，再这样考下去，行政机关就不需要保护妇女权益，而要保护男性权益了。
这说明什么？说明男性就是不如女性。考试的结果证明了这一点，除非公务员考试不合理。
但话说回来，女性在实际工作当中确有不可回避的问题。比如考中公务员都是年轻女性，考上之后很快结婚生子，且一生再生。从怀孕到休完产假上班，一年多的时间不能像男性一样工作，加班、熬夜、出差，总不能让孕妇干吧？即使休完产假上班，因为有孩子，精力被大量占用，而一个人的精力是有限的，用在家庭上就不能用在工作上，所以女性公务员会受到你说的“忽视和轻视”。
但是，女性也有女性的优势，很多男性办不成的事，女性去就能办成。嘴儿甜点，腿儿勤点都能办了。男的嘴儿甜点？——大家都笑了。还有很多村里经常请请包村的女干部，男的不请——这回就不是女汉子，而是女神了。
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