刚刚在头脑风暴，把机构所有存在且需要解决的问题列了出来。其中有一项就是喝水的问题。
目前教师里的水都是李老师在叮咚买菜上买的农夫山泉，12瓶一箱的，差不多一天一买。
存在的问题很多：成本高、存在浪费、不够环保、容易打破弄脏教师……
其实解决的办法很容易，换成大桶装的水，然后配上电子水泵，再给每个小朋友配上水杯。基本上来说，可以解决很大一部分的问题。
之前和李老师提过这个问题，李老师一副爱答不理的样子，后面自己说买了饮水机，也没有后续了。总的来说，就是很视而不见吧。
有时候会觉得李老师是一个很需要push的人。
我觉得如果我真的想要认真的和他聊一聊这个问题，其实要拿出实实在在的内容和他分析。比如观察当前的情况，每天的饮水量在多少，做个预算每周的用水量是多少，然后优化后需要花多少的成本，前后对比能剩下多少钱。就是要拿出自己的态度来和他沟通，而且表示自己很认真的对待这个事情。
其实这真的只是一件很小的事情，但是从一件小的事情背后又能反应出很多别的事情，如果我在工作中对待每一件小事情的态度都是这样子，慢慢地就能形成我自己的工作风格，严谨认真，做事不拖泥带水，思路清晰明确，降低沟通成本，总归是好的呀。
给自己定一个目标，我在李老师这里做到黄子骅中考结束或者是录取结束，最晚最晚到晚托的小朋友们学期结束。在这个期间我要出工作成果，就是能有实打实的数据来支撑我拿到我的工资。
给自己一个清清楚楚的交代。
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