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高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯

作者: 不会飞的猪_曾强 | 来源:发表于2019-10-29 09:02 被阅读0次

①思维转换:改变人们理解世界的方式。每个人理解世界的方式是不一样的。我们需要通过读书学习、交友、旅行来拓宽自己的认知边界,提升自己的思维层次,提高思维转换的能力。

②成熟模型图:独立个人成功【要事第一、以终为始、积极主动】,互相依赖公众成功【双赢思维、知彼解己、统合综效】,不断更新【学习】帮助我们前六个习惯,让我们变得越来越成熟。

③积极主动:不要把责任推卸给基因,命运,环境等因素,用选择的自由对自己负全责。【在刺激和回应之间给自己思考时间【避免冲动】,用积极语言代替消极语言,减小关注圈,扩大影响圈】

④以终为始:心中一定要有终,才知道怎么始。确定目标,坚持原则,做好计划。【锁定防止目标偏离,指定时间计划,管理目标】

⑤要事第一:主动干掉一切不重要也不紧急的事情,拒绝大部分紧急但不重要的事情,专注于重要但不紧急的事情,让自己忙,但不焦虑。

⑥双赢思维:双赢思维会彻底提升一个人的格局。合作一定要让双方都获得价值,如果一方赚钱是建立在另一方损失的基础上,这样的买卖不做也罢。【鸡】我要赢,更重要的是你要输;【雀】我要赢,如果你输了,别怪我;【鹰】你我都要赢,否则就别干。

⑦知彼解己:把心放在对方身上,先感受他的快乐,愤怒,痛苦,激动,然后聆听。先去理解别人,然后在寻求被别人理解。

⑧统合综效:除了非此即彼,你多我就少之外试试找到共享的目标,通过创造性的合作,找到一加一大于三的第三方案。【尊重差异,感激多样性】【从报仇到妥协,到合作】【共享目标,创造性合作】

⑨不断更新:优秀习惯的养成无法通过吸星大法瞬间获得,需要通过身体,精神,智力,社会情感四方面不断训练,用时间持续累积。

身体:基层工作者靠体力,中高级管理者靠之力,而顶级企业家回过头来又要靠体力。

精神:强大的精神力量也是需要不断训练的。快乐是奖赏,痛苦是成长,经过这样的基础训练已几乎可以面对任何商业世界的挑战。

智力:多读书。多写作。试着把自己的想法写下来,慢慢你会发现很多,我们自以为想清楚了,事情其实并非如此。

社会情感:社会关系和情感连接也是需要不断训练持续累积的。人脉不是那些能帮到你的人,而是那些你能帮到的人。所以持续的给予价值和积累更新人脉的唯一方法。

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