我不赞成这种做法，为什么？
第一，频繁的去面试，去测试自己的能力，看上去应对面试官游刃有余，觉得自己收获多，其实伤害的是自己的潜力，普通人我不建议这样做，当然精英人士除外
第二，频繁面试，我是说假如，如果被应聘上了，各位HR要考虑一个问题，这样的人真的有那么优秀?会是语言上的巨人吗？
第三，频繁面试，一旦失败多次，对于普通人，尤其内心不够坚强的人，是一种巨大的阴影。精英人士都有工作恐惧症，何况比精英还不如的普通人，一旦罹患此症，克服不了的话，后果不用我说
第四，他的出发点，到底是打折了解职场的行情去面试还是仅仅因为他只是在各种工作中不断徘徊的失败者呢
所以，大家还是要慎重，3到5年换个工作还是可以接受的，太过频繁是否会废了呢。当然，只是个人浅见。
有人老是面试只是了解自己的竞争力，大家怎么看呢
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