职场上的人际关系

很多人在意职场人际关系。

我觉得职场人际关系很重要，但又没有重要到直接经营的地步。

对于领导来讲，他很在意的是业绩和人的能力，对于谁和谁关系怎么样，其实他并不是很在意。

甚至有时候，刻意的制造一点矛盾，也能促进企业的业绩。

所以，聪明的领导在这方面，思考的方式就不一样。

你的同事会嫉妒你一个人坐在办公室里吃某种东西。

但是，你请他吃了，他并不会因为你给他吃了十块钱的豆腐干，而放弃他和你竞争的10万的项目。

所谓人情，在任何时候都一样，是沾了功利色彩的。

所以不要觉得自己请一个办公室的人吃中饭就能获得现实利益。

还很远呢。

职场上的人际和个人价值有关。

一个没有个人价值的人是没有社交价值的。

有时候感觉自己人际关系很好，那要看看是不是职位造成了某些社交价值。

有些岗位就是没什么社交价值的，自然也就没什么人理了。

对那些没人理的小伙伴，一定要告诉自己，只是自己的价值不够而已，不见得是自己不够有魅力。

最后，其实职场上很多人都会觉得自己人际关系不好。其实都差不多，只是在职场上，大家更容易隐藏自己罢了。