让一个人变得颓废停止成长的方式，就是让他游手好闲。但是忙到都没时间停下来成长的工作是好工作吗？现在在大城市生活大部分人都不闲，大家都在努力生活，不仅不闲，还每天忙得要死，甚至周末都不休息。
若一份工作一年两年里都忙到没时间成长，那你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。
我们自身的每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作。每天做这重复单一的学习或工作，对成长的边际贡献越来越低。那么靠工作本身来提升自己的能力边际贡献也会越来越低。
每个人都想找到好工作，那好工作的判断标准是什么？
标准有很多，但可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长。
有钱：工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。
有闲 ：不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天。
有成长 ：工作本身价值高、锻炼人；公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西；老板、领导愿意培养你，等等。
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本文标题：好工作的标准是什么
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