老板交待了一项“无法完成”的任务,怎么办?
首先,学会给任务做分解法,这就跟我们给自己归划短期目标一样,逐个去完成它,不要有畏难情绪,会在心理上增加它的难度
如果有些工作,确实超出了你的能力范围,也不要跟老板直接说“我做不到”,而是明确表达“我能做什么”,并提出更完美的解决方案,比如:更适合的人选,更合理的时间点,额外需要的配合,等等。
无论是工作还是生活上,有些看似无法完成的任务,化简为繁,各个击破,突破自己的舒适区,都是对自己的一种提升和挑战。
办公室恋情,你怎么看?
办公室恋情,处理起来,可能会比想象中的更复杂一些,因为我们很容易就混淆了工作和家庭,如果真的有办公室恋情,反对隐婚,要做到在家中不要谈工作,在工作中不要谈家事
用标签化方法确定自己的职场“人设”
我们每个人都有自己的个人品牌,这是通过我们平时做人做事的处理方式,带给别人的感受,而形成的个人人设也就是标签
想要成为什么样的人,就努力去改变,更不是刻意伪装
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