大多数行业或者岗位都是终身学习者，或多或少我们都要面对新的事物和东西，如何让自己短期内掌握新的知识和技能，是打工人面对职场纷繁乱遭的事情的必备技能，如何能快速的解决问题，学得技能，下面分享三点我的一点意见
1.先明确目的，自己想学什么，想学到什么程度，在什么时间段内达成
首先看你想学什么技能，长线的还是短期内需要解决的问题，我们先说短期内的，合理的利用谷歌是一个必备的技能，因为你遇到的问题别人也肯定遇到过，用关键词加一个搜索引擎的方法，可以很高效的直击问题，但是好多人不会用搜索引擎，或者还在用国内的，建议大家来个教育翻墙插件，效率直线蹿升，经常有人微信问我问题，用百度和谷歌搜索出的来的效率简直不在一个等级，谷歌能更快高效的帮你找到问题的答案，百度也许你要翻个十几页之类的。
其次，遇到问题先分析，你缺哪块的技能，然后带着问题去学习，比如我是做设计的，设计的软件或者各种效果很多，如果只想学技能，不知道想产出什么，那看了好多教程，也仅仅停留在大概知道，知道和做到中间有巨大的鸿沟和汗水，如果项目需要，或者自己想做的某个项目需要某个特定的特效，这时候学特定的技能，带着问题学习效果事半功倍，记忆点会更加深刻。
2.太爱看书了，而忘却了总结和输出，没有练习的输出没有任何意义
关于长期技能的学习，首先要自我分析，自己是一个自律的人嘛，是的话可以在家学习，买课程，根据网上资料一步步按照计划进行下去，有学习，有练习，有总结，有反馈，如果不是，那可能要牵扯报班学习，线上线下二种，如果经济实力容许，时间容许，线下效率比较高，收益更大，我见过我一个98年的初中毕业的小伙子，毕业几年内，每次工作一两年就gap一下专心去线下班打磨自己作品集，后来一步步的升级跳槽，现在在快手设计部工作，别的行业也许有多不同，但是良好的计划加坚定地执行力是个人能力的提升的必备法器。真正的学习成长不是努力，努力在努力，而是反馈，反馈再反馈，只有不断的产出，获得反馈，我们人生才会发生真正的变化
3.人和人的差距不是来自于年龄，甚至不是经验，而是来自于经验的总结、反思和升华的能力
我是设计师，见过有人二三年达到某个细分领域的设计专家，而有的人常年在一个地方徘徊，优秀的人才一定是那种勤于律己的，多多练习，多多总结，人和人的差距就在下班时间，设计是一个严重依赖产出进步的行业，不仅需要上班时候卷卷，下班后有时候也要自己的练习和输出，做出优秀的作品才是自己实力的证明。
聪明的思考者先喜欢想清楚然后再一步步按照计划执行，普通人恰好相反，喜欢一头扎进生活的洪流中，随波逐流，聪明人总是知难行易，先想好再做更加坚定。
网友评论