做什么事都要有一个度，在这个度内才能自如，否则就会出问题。就如同水一样，在0度到100度之间是液体，是我们常见的、易接受的状态。低于0度就成了病，高于100度就变成了气体。要想是合群的，正常的状态，就必须在这个范围之内活动，否则低于0度就成了固体，顽固不化人见人恨，总是被人拿去砸碎。高于100度就变成了气体，被人当成屁一样放掉。
可是现实中，同样一件事，不同的人做就会产生不同的效果，有的被表扬，有的被批评，有的表扬力度大，有的则轻描淡写。有的被批的狗血喷头，有的则一笔勾销。怎么会有这么大差距呢？是不是就是不公平，不合理，不依法呢？
非也。这是人与人不同造成的，有的人平时表现很好，印象分很高，不经意间犯了点找小错，也不可能就一棒子打死，猛批猛练。而有的人是惯犯，屡教不改，这次虽说是小错，可是不能不加大力度敲打。就如同看似都是液体，有的是汽油，有的是水一样，他们的这个度是不一样的。有的在90度时还是液体，而有的在50度时就变成了气体。有的人常在河边走也不湿鞋，有的没有水也要给鞋上吐上几口涂抹。
这就要求我们，不要埋怨不公平的处理结果，那是你自己的本质不同，你给别人留下的印象不同。只有从提高自己的本质入手，才能根本上扭转被动的局面。
可是能做到这一点的人实在是少啊！大部分人都在纠结制度不科学，纠结执行人不公正，纠结在自己点背上，最终还是越陷越深。
问问自己是多少度？
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