6.员工关系是个什么鬼（1）
七点，墨莉的闹钟准时响起，一晚上的魂牵梦萦被闹钟声惊醒，她踢踏踢踏地走到洗手间，看着镜子中的自己，墨莉情不自禁笑了起来，感觉自己稚气未脱，离500强的白骨精形象还相差甚远咧！洗漱完毕，喝着燕麦片泡的牛奶，就着楼下便利店买的肉包，精神立刻抖擞了起来。早饭吃完，一看时间也差不多了，墨莉赶紧出门，小心翼翼地锁好门，搭地铁去公司了。
从墨莉家到公司乘地铁不过5站，算上走路的时间，通勤时间最多30分钟。这样的交通距离和公司地段，谁都会羡慕，墨莉心里想着自己简直撞了大运了，当然自己也有实力保证，这德语就是她的竞争优势呀。不管怎样，墨莉打心眼里珍惜这个来之不易的机会，真希望自己能顺利通过实习期，签署正式合同留用下来。
电梯转眼就到了38楼，前台眼尖，马上把她认出来了，墨莉腼腆地微笑了一下。简单登记后，就在会议室里等Jenny了。5分钟后，听到推门声，定睛一看，这位女士中长发，体型偏瘦，穿着打扮很有自己的风格，见到墨莉就面带微笑地说：Jasmine，你好，我就是Jenny。
墨莉是第一次见这位自己的老板，但心里却有一丝疑问，说来也奇怪，怎么面试的时候没有安排她的环节，正在墨莉打算说多多关照之类的客套话时，Jenny又快人快语道：我休了一段时间假，所以正好你来面试的时候我不在，就拜托老大，也就是我们的HR总监替我把一下关了，没想到那么快就帮我把人找到了。
原来如此，墨莉开口说道：我很高兴能加入您的团队，这也是一种缘分呢。也许此刻在墨莉心中，认为的缘分就是素未谋面的那种天然亲近感，殊不知这种缘分却造就了墨莉未来的职业道路，甚至在一些关键时刻给了她很大的帮助。
Jenny依旧笑眯眯地说：“我看过你的简历，不过之前也没来得及和你面试，今天Orientation开始前你也给我简单说说你的情况吧，让我多了解你一些。”
墨莉也不知道该说些什么，硬生生地把一对一沟通变成了一次“面试”，把之前的实习经历、参加学校活动的情况和自己的生活现状都一股脑儿地和盘托出，Jenny倒也没觉得厌烦，饶有兴趣地还追问了一些细节，墨莉觉得这个老板对下属非常耐心，工作风格也很细腻，为人特别亲和。当然，Jenny也不避讳地介绍了自己的情况。原来她是这家公司的老员工了，这里承载着她的光荣与梦想，让墨莉比较意外的是在她长达20年的职业生涯里体验了多种工作内容和职业方向，有业务运营、风险控制、法律合规，等等。就在一年前，她转型作为HR项目总监，专门负责HR的本地化改革，她凭借着多年项目管理以及业务优化的经验，牵头项目的落地和实施。转眼一年过去，项目顺利交付，新模式下的HR运营良好，各个职能也日趋完善，但就员工关系这个领域缺乏比较得力的人才，所以老大才挽留她结束项目后担任了员工关系总监的岗位，希望她能继续敢打敢拼，从0到1。
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